Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы

Оплата сверхурочных часов при окладе

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы

Система оплаты труда, при которой работнику установлен месячный оклад, предполагает, как правило стандартное рабочее время, то есть отработку 40 рабочих часов в неделю. Но как быть, если специалист по каким-то причинам был вынужден задерживаться на работе? Подобные ситуации предполагают оплату сверхурочных часов при окладе.

Прежде всего отметим, что сверхурочная работа, к которой привлекается сотрудник, выполняется по инициативе работодателя. Проще говоря, если работник сам по какой-то причине задержался на работе, то такое дополнительное время сверхурочным не считается и не оплачивается. Если же работа в дополнительные часы необходима работодателю, то он должен письменно сообщить об этом сотруднику, а также оплатить сверхурочные.

Данные правила прямо прописаны в статье 99 Трудового кодекса. Там же указываются ситуации, при возникновении которых работника можно привлечь к сверхурочным работам. Это, например, необходимость выполнить или закончить начатую работу, которая не могла быть выполнена в рабочее время, причем невыполнение данной работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя либо имущество третьих лиц, а также может угрожать жизни и здоровью людей. Вторая распространенная причина для привлечения к сверхурочным — производство временных работ по ремонту различных механизмов или сооружений в тех случаях, когда их поломка может стать причиной приостановки в работе для многих работников. И, наконец, к сверхурочным часам на работе, специфика которой не допускает перерыва, может быть привлечен работник, чей сменщик, который должен приступить к работе после него, на работу не явился.



Во всех перечисленных случаях работодатель обязан получить письменное согласие работника на сверхурочные часы. Без такого согласия привлечение к работе так или иначе не допускается.

Однако есть ситуации, в которых выйти на сверхурочные часы работник обязан даже без своего на то согласия. Это производство работ, необходимых для предотвращения или устранения последствий катастроф, аварий и стихийных бедствий, выполнение работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование коммунальных сетей, транспорта и связи, и производство работ в рамках чрезвычайного или военного положения, или при угрозе бедствий.

Вне зависимости от причины привлечения работника к дополнительным часам, общая продолжительность сверхурочной работы не может быть выше 4 часов для каждого работника в течение двух дней подряд. Количество сверхурочных в год также ограничено – не более 120 часов (ч.6 ст. 99 ТК РФ).

Порядок оплаты сверхурочных часов работы прописан в статье 152 Трудового кодекса. Так, за первые два сверхурочных часа работник должен получить оплату не менее, чем в полуторном размере от своей обычной стоимости рабочего часа. Последующие часы оплачиваются не менее, чем в двойном размере. В коллективном договоре также могут быть предусмотрены дополнительные сумы оплаты сверхурочных.

В рамках ликвидации последствий аварии в системе электроснабжения поселка 3 апреля 2017 года к сверхурочным работам на дополнительные 4 часа была привлечена бригада электриков в составе 3 человек. Оклад работника бригады составляет 32 000 рублей. Таким образом часовая тарифная ставка составит:



32 000 рублей : 160 рабочих часов в апреле = 200 рублей

Оплата сверхурочных часов на одного работника будет рассчитана по следующей формуле:

200 рублей х 1,5 х 2 часа + 200 рублей х 2 х 2 часа = 1400 рублей.

Как можно увидеть из примера, оплата за сверхурочные часы рассчитывается в рамках того же рабочего дня, в котором они имели место быть. Это правило применяется и при расчете оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы. А вот при суммированном учете рабочего времени (ст. 104 Т РФ) подсчет сверхурочных часов осуществляется по окончании учетного месяца.

Поясним. В обычных случаях, если, допустим, работника привлекли к сверхурочным два раза в месяц, то расчет увеличения ставки будет рассматриваться в каждом отдельном случае. То есть по каждой переработке за первые два часа сотрудник получит полуторную оплату, за вторые – двойную. При суммированном учете рабочего времени будут учитываться все сверхурочные часы по их общему количеству вне зависимости от количества раз сверхурочной работы, к которой был привлечен сотрудник. В итоге в полуторном размере будут оплачены только первые два часа в месяце. Все остальные сверхурочные часы работодатель обязан будет оплатить в двойном размере.

Однако оплата сверхурочных часов – не единственный способ для работодателя расплатиться с сотрудником за дополнительную работу. По желанию работника оплата может быть заменена предоставлением дополнительного времени отдыха, которое согласно все той же статье 152 Трудового кодекса не может быть менее времени, отработанного сверхурочно.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Вступил в силу приказ о проверке достоверности сведений в ЕГРЮЛ

Вступил в силу приказ о проверке достоверности сведений в ЕГРЮЛ Вступил в силу приказ ФНС России от 11 февраля 2016 г. № ММВ-7-14/72@, сообщается на сайте ФНС. Документ регламентирует порядок проведения проверок достоверности включаемых или уже содержащихся в ЕГРЮЛ сведений, а также порядок использования результатов по итогу контрольных мероприятий.

Вредные факторы по профессиям: приказ №302н

Вредные производственные факторы по профессиям: приказ 302н Вредные производственные факторы по профессиям: приказ 302н Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья.

302 приказ Минздрава: направление на медосмотр

Медосмотр по приказу № 302-н Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги.

Чтобы учесть оплату адвоката в расходах, его услуги должны быть оказаны в интересах фирмы

Чтобы учесть оплату адвоката в расходах, его услуги должны быть оказаны в интересах фирмы ИФНС провела выездную налоговую проверку общества, по результатам которой доначислила ему налог на прибыль, штраф и пени.

Ставится ли печать на счете на оплату

Нужна ли печать на счете на оплату Счет на оплату – документ, предъявляемый покупателю поставщиком. Он включает список товаров и предоставляемых услуг, а также другие обязательные реквизиты.

Скидка на оплату штрафов за нарушение ПДД не повысила их собираемость

Скидка на оплату штрафов за нарушение ПДД не повысила их собираемость Кассовое поступление штрафов за нарушение Правил дорожного движения за 2015-2016 год составило 125,08 млрд руб.

Повышающие коэффициенты относятся к расходам на оплату труда

Повышающие коэффициенты относятся к расходам на оплату труда Минфин России в письме от 15 декабря 2016 г. №03-02-07/1/75061 разъяснил, что вопрос о необходимости постановки на учет организации, заключившей договор с надомником, в месте, где он осуществляет свою работу, при условии, что сама организация находится в другом регионе, решается в соответствии с пунктом 8 статьи 83 НК РФ непосредственно налоговым органом на основе представленных организацией данных.

Оплату услуг по предоставлению персонала упрощенцы не могут учесть в расходах

Оплату услуг по предоставлению персонала упрощенцы не могут учесть в расходах Минфин России сообщил, что затраты на оплату услуг по предоставлению персонала сторонними организациями компания, применяющая УСН с объектом «доходы минус расходы», включить в расходы не может.

Оплату обучения можно учесть в расходах, если договор заключен между вузом и компанией

Оплату обучения можно учесть в расходах, если договор заключен между вузом и компанией Если договор на обучение с учебным заведением заключил сам работник, то компенсацию стоимости обучения такому сотруднику, выплачиваемую организацией, нельзя учесть в расходах в целях исчисления налога на прибыль.

Оплату налогов будут принимать МФЦ

Оплату налогов будут принимать МФЦ Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, которым устанавливается возможность уплаты налогов и иных платежей через многофункциональные центры, в которых организована соответствующая возможность.

Образец счета на оплату

Образец заполнения счета на оплату Счет на оплату – это документ, который выставляется продавцом или исполнителем для оплаты его услуги или приобретенного у него товара, обычно за безналичный расчет.

Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят

Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят Гражданин обратился в суд с иском к ФКУ о возложении обязанности включить компенсационные и стимулирующие выплаты за вредность, выслугу лет, морскую надбавку и премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, а также о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда.

Когда можно учесть оплату питания сотрудников в расходах

Когда можно учесть оплату питания сотрудников в расходах Минфин России в письме от 9 января 2017 г. №03-03-06/1/80065 разъяснил, что стоимость питания работников можно отнести к расходам при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации только в случае, если положение о питании предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Квитанция на оплату госпошлины при регистрации ооо

Квитанция об уплате госпошлины за регистрацию ООО Любую оказанную государственную услугу необходимо оплачивать. Госпошлина представляет собой не что иное, как налог, который взимается в пользу государства и распределяется затем в бюджеты всех уровней.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков: образец

Инвентаризация резерва на оплату отпусков Перед формированием итоговой годовой отчетности проводится инвентаризация резерва на оплату отпусков. Основная цель подобного мероприятия – выявление сумм перерасхода или недоиспользования средств и корректировка базы для налогообложения.

Если просрочил оплату патента, что делать

Несвоевременная уплата патента Для индивидуальных предпринимателей всегда остается актуальным вопрос: что делать, если просрочил оплату патента? Грозят ли ИП штрафные санкции, а может быть и вовсе нужно попрощаться с использованием ПСН? По сравнению с 2016 годом законодательные требования изменились – узнаем о нормативных последствиях данной ситуации.

Выставление счета на оплату

Как выставить счет Для того, чтобы покупатель оплатил товар безналичным способом, ему необходимы, в частности, сведения о банковских реквизитах продавца, данные, идентифицирующие продавца (наименование организации, ИНН, КПП), информация о стоимости товара, его наименовании.

Что входит в фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда: формула расчета Расчет фонда оплаты труда является одним из основных этапов бюджетного планирования компании, ошибки в расчете которого способны повлечь негативные последствия.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ от 5 января 2004 г. N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет: 1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: 1.1. По учету кадров: N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)", N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку", N Т-10 "Командировочное удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников". (adsbygoogle = window.

Суммы оплаты лечения и медикаментов сотрудника взносами не облагаются

Суммы оплаты лечения и медикаментов сотрудника взносами не облагаются УПФР провел в отношении ОАО выездную проверку, по результатам которой доначислил обществу недоимку по страховым взносам, пени и штраф.

Сумма оплаты работником трудовой книжки облагается НДС и налогом на прибыль

Сумма оплаты работником трудовой книжки облагается НДС и налогом на прибыль Выдача работодателем работникам трудовых книжек или вкладышей в них, в том числе по стоимости их приобретения, являются операциями по реализации товаров и, соответственно, объектом налогообложения НДС.

Стоимость оплаты питания работников страховыми взносами не облагается

Стоимость оплаты питания работников страховыми взносами не облагается На основании приказа АО работникам, занятым на полевых работах, предоставлялось питание. Оплата питания осуществлялась на 50% за счет организации, а 50% стоимости удерживалось и зарплаты работников.

Сроки оплаты больничного листа

В течение какого времени оплачивается больничный лист? В течение какого времени оплачивается больничный лист Порядок расчетов по листкам нетрудоспособности регламентируется Законом № 255-ФЗ от 29.12.06 г. Пособия могут выдаваться сотруднику напрямую через ФСС или выплачиваться работодателем.

Реквизиты для оплаты госпошлины за регистрацию ооо

Госпошлина за регистрацию ООО Создание ООО часто становится заключительным аккордом, венчающим поиски экономической ниши, соответствующей не только стремлениям учредителя, но и стимулирующей потенциальные возможности и резервы будущей компании.