Сдельно премиальная оплата труда это

Сдельная система оплаты труда

Сдельно премиальная оплата труда это

При сдельной системе труд работника оплачивается в зависимости от количества произведенной продукции, оказанных услуг, или объема выполненных работ. Применять сдельную оплату допустимо, когда возможен точный подсчет результатов труда работника.

В нашей статье мы рассмотрим некоторые особенности сдельной оплаты труда.

Сдельная оплата позволяет работодателю повысить производительность труда работников, особенно актуальна она на производстве – фабриках, заводах, и т.п. В отличие от повременной формы оплаты, работник на «сдельщине» заинтересован сделать как можно больше, ведь чем больше он выработает, тем выше будет его зарплата.

Простая сдельная заработная плата – это результат, полученный при умножении количества произведенной продукции (работ, услуг) на сдельную расценку.

Чтобы рассчитать сдельную расценку, нужно разделить часовую ставку на часовую норму выработки.

Например, работник должен сделать 5 деталей за 2 часа, значит, его часовая норма выработки 2,5 детали в час (5 деталей : 2 часа). При часовой ставке, скажем, в 250 руб. в час, сдельная расценка равна: 250 руб./ч : 2,5 детали = 100 руб./шт. Зная, сколько деталей произвел работник за месяц (допустим, 450 шт.), легко рассчитать его зарплату: 100 руб./шт. х 450 шт. = 45000 руб.



Так в системе оплаты труда сдельная расценка определяет, сколько должна стоить единица результата работы.

Если за хорошие результаты работникам выплачиваются еще и премии, то речь идет о сдельно-премиальной зарплате. Премии могут устанавливаться как в фиксированной сумме, так и в процентном соотношении к заработку работника.

Например, при выполнении месячной нормы выработки и отсутствии брака, работникам ежемесячно выплачивается премия в размере 10% от сдельного заработка. Зарплата работника составила 45 000 руб., при этом он перевыполнил норму, работая без брака, за что ему будет начислена премия в размере 4500 руб. (45 000 руб. х 10%).

Таким образом, сдельно-премиальная оплата труда – это та же простая сдельная оплата, предусматривающая премирование работников за достижение ими определенных показателей.

Сдельная расценка может изменяться в зависимости от количества произведенной продукции (оказанных услуг, выполненных работ) в месяц.

Например, на производстве установлены следующие расценки: при производстве 100 изделий в месяц сдельная расценка составляет 200 руб./шт., а изделия, произведенные сверх нормы в 100 штук, оплачиваются по расценке 250 руб./шт. Если работник произвел, например, 115 изделий, то его зарплата будет рассчитываться так:

(100 шт. х 200 руб./шт.) + (15 шт. х 250 руб./шт.) = 23 750 руб.

Такая сдельная форма оплаты труда называется сдельно-прогрессивной.

Также применяют косвенно-сдельную оплату, когда работник, не связан непосредственно с производством, но без его труда это производство невозможно. Зарплата таких работников зависит от заработка тех, кто трудится на основном производстве.



Аккордная оплата применяется при бригадной работе, когда вознаграждение за выполненное задание делится между членами бригады, исходя из времени, отработанного каждым из них.

Что является основанием для начисления зарплаты при сдельной оплате труда? Для учета рабочего времени применяется табель, а для учета результатов труда – наряд на сдельную работу.

Официально утвержденного бланка наряда на сдельную работу не существует, поэтому работодатель может разработать его сам с учетом всех обязательных реквизитов для первичных документов. Для некоторых отраслей утверждены унифицированные учетные формы (путевые листы, наряд на сдельную работу в сельском хозяйстве и т.д.), которые можно использовать при разработке своих бланков.

В содержании сдельного наряда должны присутствовать следующие показатели:

  • описание выполняемых работ, оказываемых услуг, или наименований продукции,
  • норма времени на единицу продукции (работ, услуг),
  • количество требуемое и принятое,
  • расценка,
  • норма часов, или дней, и количество отработанного времени,
  • начисленная сумма оплаты и возможных доплат.

Оборотная сторона наряда может содержать табель учета рабочего времени.

Наряд заполняется на каждого работника-«сдельщика», а при аккордной оплате выдается наряд на всю бригаду.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Путевки за счет ФСС

Путевки за счет ФСС В каких случаях можно приобрести путевки за счет ФСС в 2016 году? Бесплатные путевки доступны для работников некоторых отраслей бюджетной сферы, а также для определенных категорий граждан, получающих помощь от государства в виде набора социальных услуг, к ним также относятся и дети-инвалиды.

Положен ли стандартный вычет работнику, который ушел в длительный отпуск за свой счет

Положен ли стандартный вычет работнику, который ушел в длительный отпуск за свой счет Минфин России в письме от 4 сентября 2017 г. N 03-04-06/56583 рассмотрел вопрос о возможности получения стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка работником, который ушел в длительный отпуск без сохранения заработной платы.

По авансу, внесенному в «Платон» в счет будущих маршрутов, вычет не получить

По авансу, внесенному в «Платон» в счет будущих маршрутов, вычет не получить На официальном сайте ФНС России даны разъяснения о порядке расчета транспортного налога в случае уплаты авансового платежа в систему взимания платы «Платон». Разъясняется, что согласно пункту 2 статьи 362 НК РФ сумма налога в отношении каждого большегруза, зарегистрированного в реестре, уменьшается на сумму внесенной в отношении него платы в данном налоговом периоде.

Переплату по одним взносам в ФСС можно будет зачесть в счет других

Переплату по одним взносам в ФСС можно будет зачесть в счет других С 1 января 2015 года переплату по одним взносам в ФСС России можно зачесть в счет других.

Один день в счет отпуска: заявление (образец)

Образец заявления на отгул в счет отпуска Жизненные ситуации разнообразны и иной раз выходной день среди рабочей недели необходим для решения какого-либо личного вопроса. И лучший выход – оформить у работодателя отгул в счет отпуска.

Код единицы измерения в счет-фактуре

Код услуги в счет-фактуре Счет-фактура — это документ, который удостоверяет де-факто отгрузку товаров или оказание услуг и их стоимость. Кто должен оформлять счета-фактуры: продавцы или исполнители, которые признаются плательщиками налога на добавочную стоимость (в данном случае предусмотрены исключения); покупатели или заказчики, которые признаются налоговыми агентами по НДС; комиссионеры, в том числе те, кто не признается плательщиками налога, но на основании договора комиссии от своего имени торгуют товарами (или предлагает работы, услуги) принципала по поручению последнего и за его счет.

Как отразить корректировочный счет фактуру на уменьшение

Корректировочный счет фактура на уменьшение Как следует из положений статьи 168 Налогового кодекса, продавец товаров, работ или услуг в случае, если он применяет общую систему налогообложения и является плательщиком НДС, обязан выставлять на имя своего покупателя счета-фактуры на отгруженные им товары, выполненные работы или оказанные услуги.

Как закрыть 73 счет

Как закрыть 73 счет: проводки В работе компании возникают внутренние расчеты, в том числе с персоналом по различным поводам (кроме оплаты труда и выплат под отчет). Например, для отражения выданных фирмой займов, нанесенного сотрудниками ущерба, расчетов по возмещению затрат при использовании личного имущества работников в производственных целях и т.п. При всех перечисленных и многих других ситуациях задействуют счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Узнаем, какими проводками оперирует бухгалтер, как открыть и закрыть 73 счет.

Как закрыть 26 счет

Закрытие счета 26 – проводки Как выполнить закрытие 26 счета, интересует тех бухгалтеров, которым необходимо отразить в учете списание косвенных расходов.

Как закрывается 94 счет

Как закрыть 94 счет Для чего нужен и как закрывается 94 счет в бухучете организации? Для ответа необходимо обратиться к Приказу № 94н от 31.10.00 г., где определено, что сч. 94 предназначен для отражения выявленных недостач и/или потерь ценностей.

Инспекция вправе списать деньги, ошибочно зачисленные на счет налогоплательщика

Инспекция вправе списать деньги, ошибочно зачисленные на счет налогоплательщика Предприятие ошибочно перечислило в пользу ЗАО 150 тысяч рублей. Оснований для перечисления указанной суммы не было, так как заключенный между организациями договор ранее прекратил свое действие.

Заявление на выходной за свой счет

Отгул за свой счет: образец заявления Если сотрудник хочет не выходить на работу в какой-либо день, но при этом не использовать дни положенного ему оплачиваемого отдыха, то он может подать заявление на выходной за свой счет.

За счет чего формируется добавочный капитал

Формирование добавочного капитала В состав собственного капитала предприятия входит, помимо уставного и резервного, нераспределенной прибыли и резервов, также и добавочный капитал (п. 66 Положения по Приказу Минфина № 34н от 29.07.98 г.). Что это такое? В каком порядке выполняется формирование добавочного капитала? Ответы на все вопросы – далее.

Если ИФНС заморозило счет в банке, у которого позже отозвали лицензию, что будет

Если ИФНС заморозило счет в банке, у которого позже отозвали лицензию, что будет? На деле, ничего хорошего. По мнению ФНС России, изложенному в письме от 18 сентября 2015 г. № СА-4-8/[email protected], другие банки не вправе открывать счета организациям, если у них на основании решения были приостановлены операции по счетам в банке.

Договор-счет на оказание услуг: образец 2018

Счет-договор на оказание услуг По стандартам гражданского права договорные отношения могут основываться на устных или письменных соглашениях (ст. 434 ГК РФ). Для малых субъектов предпринимательства характерно стремление к сокращению объема документооборота.

Депутаты предлагают создать социальный банковский счет, с которого нельзя взыскать средства

Депутаты предлагают создать социальный банковский счет, с которого нельзя взыскать средства Группа депутатов обратилась в Госдуму с законодательной инициативой о дополнении Гражданского кодекса положениями, предоставляющими гражданам возможность открывать специальные социальные банковские счета, денежные средства с которых не могут быть взысканы в рамках исполнительного производства.

День добрый, подскажите в связи с чем дата вступления в силу постановления правительства № 451 от 26 мая 2009 года по счет-фактурам определена \ 9 июня 2009 года\, а не связана с 26 мая 2009 года — как дата подписания (в соответствии со ФКЗ \ О Пра

День добрый, подскажите в связи с чем дата вступления в силу постановления правительства № 451 от 26 мая 2009 года по счет-фактурам определена \"9 июня 2009 года\", а не связана с 26 мая 2009 года - как дата подписания (в соответствии со ст.23 ФКЗ \"О Правительстве РФ\" №2-ФКЗ от 17.12.1997 г.) Руководствоваться нужно указом Президента РФ от 23 мая 1996 г. № 763 (далее - Указ). Там в пункте 6 говорится, что акты правительства вступают в силу по истечении 7 дней после дня их первого официального опубликования.

Внести денежные средства в счет будущей обязанности по уплате налогов нельзя

Внести денежные средства в счет будущей обязанности по уплате налогов нельзя Минфин в письме от 23 июня 2017 г. N 03-02-08/39607 напомнил, что обязанность по уплате налогов должна быть выполнена в срок, установленный законодательством о налогах и сборах (пункт 3 статьи 45 НК РФ). При этом налогоплательщик вправе уплатить налог досрочно.

Акцептован счет

Что значит «акцептован счет»? С понятием акцепта часто сталкиваются бухгалтера предприятий в процессе взаиморасчетов с контрагентами. Что значит «акцептован счет» по российскому гражданскому законодательству? Как отразить в учете компании операцию, когда акцептован счет поставщика.

71 счет — активный или пассивный

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Подотчетным лицом называется служащий предприятия, получивший наличные деньги из кассы компании для оплаты производственных или коммерческих расходов.

Что такое ОПС, обязательное пенсионное страхование, договор ОПС

Что такое ОПС Аббревиатура ОПС расшифровывается, как обязательное пенсионное страхование и относится к системе пенсионного обеспечения. Обязательное пенсионное страхование является государственной пенсионной программой, которая начала функционировать на территории РФ с 2002 года, после прошедшей пенсионной реформы в системе ОПС.

Утверждена новая форма расчет по взносам на социальное страхование ФСС России

Утверждена новая форма расчет по взносам на социальное страхование ФСС России Минюст России 4 марта зарегистрировал Приказ Минтруда от 11 февраля 2014 г. № 94н «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения». Из технических изменений можно отметить исключение поля «ОКАТО» на титульной странице расчета по соцвзносам.

Установлены тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве

Установлены тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2012-2014 г.г. будут уплачиваться по тарифам 2006 г. Соответствующий федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 356-ФЗ вступает в силу с 1 января 2012 г. Тарифы определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

Тарифы на страхование от несчастных случаев не изменятся

Тарифы на страхование от несчастных случаев не изменятся Госдума одобрила в первом чтении законопроект о размерах тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2015 году, сообщает пресс-служба ]]> Минтруда ]]> . Согласно законопроекту страховые взносы будут уплачиваться страхователями в порядке и по тарифам, которые действовали в 2014 году.