Виды заработной платы и формы оплаты труда

Виды формы и системы оплаты труда

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Заработная плата – это вознаграждение, которое работник получает за выполнение трудовых обязанностей. Формы и системы оплаты труда могут отличаться не только у разных работодателей, но и в пределах одной организации. Заработная плата может зависеть от знаний, квалификации трудящегося, условий, в которых он работает, времени, которое требуется на выполнение работы и других причин. Работодатель вправе выбрать форму оплаты труда на предприятии для отдельного работника, для определенных категорий работников или же для всего штата работников. Таким образом, у одного работодателя могут различаться виды формы и системы оплаты труда.

Давайте разберемся, что подразумевается под понятиями система оплаты труда, форма оплаты труда, каких видов они бывают.

Согласно трудовому законодательству, системы оплаты труда, включая размеры установленных должностных окладов, тарифных ставок, компенсационных доплат, надбавок (стимулирующего характера, компенсационного характера – за тяжелые условия труда) устанавливаются коллективными трудовыми договорами, локальными нормативными актами в соответствии со всеми требованиями Трудового кодекса и иных документов, которые содержат нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, которые устанавливают в компании виды и формы оплаты труда, должны приниматься работодателем с обязательным учетом мнения представительного органа работников.



Давайте подробнее рассмотрим виды и характеристики систем оплаты труда. Чем они отличаются? Какую систему оплаты выгодно применять работодателю в том или ином случае?

Виды оплаты труда, таблица

  • Обычная сдельная
  • Сдельно-премиальная
  • Косвенно-сдельная

Повременная оплата труда

Выделяют две основные формы оплаты труда — сдельная и повременная оплата труда. При повременной оплате труда работник получает фиксированный размер вознаграждения за фактически отработанное время. К повременной системе относится стандартный график работы в России – пятидневка с восьмичасовым рабочим днем.

При таком виде системы оплаты труда, как повременно-премиальная система оплаты труда размер заработной платы может быть выше при условии, что работник показал в отчетном периоде отличные результаты работы, закончил важный проект и т.д. То есть в этом случае имеет значение не только время, которое работник фактически работал, но и результаты работы, которые ему удалось показать.

Повременной вид оплаты труда обычно устанавливают работникам, труд которых целесообразно оценивать исходя из фактически отработанного ими времени. Это могут быть работники, труд которых сложно учитывать, которые не оказывают непосредственное влияние на результаты труда или определить производительность их труда очень сложно.

Последнее время в России набирает популярность грейдинговая система оплаты труда. Что это такое? Грейд в переводе с английского значит «класс, ступень». Что подразумевает под собой эта система? Согласно грейдинговой системе у работников, занимающих одинаковые должности, заработная плата может не быть одинаковой. Для определенной должности устанавливается зарплатная вилка – «от и до». Это позволяет работнику повышать свое вознаграждение за работу, даже не меняя должности. Несмотря на определенные сложности, данная система оплаты труда имеет ряд плюсов: это помогает оценить работника на соответствие занимаемой должности, работник заинтересован в улучшении качества труда и повышении зарплаты.



К минусам данной системы, пожалуй, стоит отнести большую и доскональную аналитическую оценку, которую придется провести работодателю, прежде чем определить «подклассы» работников и построить верную систему.

К основным формам оплаты труда, которые часто используются в организациях, относится сдельная оплата. При данном виде оплаты труда заработок работника зависит от объема выполненных работ или предоставленных услуг. Если говорить кратко о формах и системах оплаты труда, то стоит отметить, что сдельную систему оплаты труда целесообразно устанавливать тогда, когда работодателю важны объем и скорость производства.

Как показывает таблица с формами оплаты труда, которая представлена выше, подвидов сдельной оплаты труда довольно много.

При сдельно-премиальной системе труда заработок работника состоит из двух частей: первая часть – это объем произведенной продукции, а вторая часть – премия, которая обычно рассчитывается в процентах от первой части. Если говорить о таком виде заработной платы и форме оплаты труда как сдельно-прогрессивная оплата, то стоит обратить внимание, что ее стоит рассчитывать в два этапа. Устанавливаются нормы, за выполнение которых работник получает определенную зарплату, а также устанавливается повышенная оплата при выполнении сверх норм.

При косвенно-сдельной оплате зарплата работника зависит от результатов работы основного рабочего персонала, объем выполненной работы зависит не только от самого работника.

При аккордной системе оплаты труда работнику начисляется зарплата за выполнение определенного комплекса работ за оговоренный промежуток времени. Применение данной системы оплаты труда логично применять, например, если выполняются сезонные или разовые работы, при заключении срочного трудового договора, при работе бригады, выполняющей комплекс работ, которые должны привести к единому результату. Например, строительство дома.



Аккордная оплата труда также может быть простой и аккордно-премиальной. Простая аккордная система не предусматривает каких-либо дополнительных вознаграждений. Выполненный объем работ оплачивается работникам в фиксированном размере. При аккордно-премиальной системе помимо фиксированной выплаты работники могут получить премию, например, за качество выполненных работ, сокращение установленных сроков и т.п.

Работодателю необходимо помнить о том, что условия оплаты труда, которые будут определены нормативными актами и приняты на предприятии, не могут быть хуже по сравнению с установленными трудовым законодательством.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Страховые взносы ПФР, Page 11

Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 11:30 6 мая 2016 Страховые взносы ПФР | 17:21 13 апреля 2016 Страховые взносы ПФР | 10:41 1 апреля 2016 Страховые вз

Страховые взносы ПФР, Page 9

Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 17:47 25 октября 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 12:57 19 октября 2016 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР (adsbygoogle = window.

Страховые взносы ПФР, Page 5

Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 12:55 10 февраля 2017 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР (adsbygoogle = window.

Страховые взносы ПФР, Page 4

Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 14:08 11 мая 2017 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 11:36 4 мая 2017 Страховые взносы ПФР | 16:36 26 а

Страховые взносы ПФР, Page 2

Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 10:07 16 октября 2017 Страховые взносы ПФР | 11:26 12 октября 2017 Страховые взносы ПФР | 11:40 10 о

Сегодня – последний день сдачи отчета в ПФР

Сегодня – последний день сдачи отчета в ПФР Сегодня, 15 мая 2015 года – последний день сдачи отчетности за первый квартал 2015 года по форме РСВ-1 ПФР в Пенсионный фонд по страховым взносам в ПФР и ФФОМС для тех организаций и ИП, кто представляет отчетность на бумажном носителе.

Сверка с ПФР

Сверка с ПФР через интернет Чтобы проверить соответствие суммы начисленных страховых взносов и суммы поступивших платежей в их счет страхователь обязан периодически проводить сверку платежей с ПФР - администратором страховых взносов до конца 2016 года.

Разработана форма ежемесячной отчетности в ПФР

Разработана форма ежемесячной отчетности в ПФР Пенсионный фонд ]]> опубликовал ]]> проект постановления Правления ПФР об утверждении формы новой ежемесячной отчетности «Сведения о застрахованных лицах». Форма СЗВ-М, как сказано на сайте ПФР, будет проходить общественное обсуждение до 31 января 2016 года.

ПФР: электронная отчетность

Электронная отчетность в Пенсионный фонд Несмотря на то, что теперь администрированием страховых взносов занимается налоговая инспекция, некоторую отчетность страхователи будут по-прежнему сдавать в свое отделение ПФР, да и по взносам за 2016 год отчитаться нужно не в ИФНС, а в фонды.

Проферки ФСС и ПФР, что проверяют на выездных проверках ФСС и ПФР

Проверка ФСС и ПФР Пенсионный фонд и Фонд соцстраха для контроля за начислением и уплатой страховых взносов проводят камеральные и выездные проверки страхователей (ст. 33 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Камеральным проверкам подвергаются все отчеты, сданные в фонды.

Против повышения пенсионного возраста высказался глава ПФР

Против повышения пенсионного возраста высказался глава ПФР Глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов высказался против повышения пенсионного возраста. «Экономия для бюджета от этого мероприятия вначале очень мизерная, а потом дефицит увеличивается в разы», - заявил он в интервью радиостанции «Эхо Москвы». Увеличение пенсионного возраста может дать до 80 млрд.

Президент подписал законы о бюджетах ПФР, ФСС и ФОМС

Президент подписал законы о бюджетах ПФР, ФСС и ФОМС Подписаны Президентом РФ и официально опубликованы Федеральные законы от 05.12.2017 № 363-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», от 05.12.2017 № 364-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» и от 05.12.2017 № 368-ФЗ «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов». Согласно Закону 363-ФЗ в бюджет ПФР на 2018 год заложены доходы в сумме 8333,3 млрд рублей и расходы в сумме 8439,9 млрд рублей.

По недостоверным сальдо расчетов по взносам нужно обращаться в ПФР

По недостоверным сальдо расчетов по взносам нужно обращаться в ПФР ФНС России в письме от 7 июня 2017 г. №ЗН-2-22/[email protected] напоминает, что с января 2017 года администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование перешло в ведение налоговых органов.

Перечисление взносов в пфр

Оплата взносов в ПФР в 2016 году Страховые «пенсионные» взносы, уплачиваемые работодателями и предпринимателями, обеспечивают получение пенсий нынешним пенсионерам, а также формируют будущие пенсии сегодняшних работников.

Отчетность в ПФР

отчетность в ПФР Страховые взносы ПФР | 11:49 26 мая 2016 Страховые взносы ПФР | 10:20 20 мая 2016 Налоги и взносы | 12:36 18 мая 2016 Страховые взносы ПФР | 11:14

Отчет по вредникам в ПФР

Отчет по «вредникам» в ПФР Все работодатели начисляют страховые взносы на выплаты своим сотрудникам по общеустановленным тарифам. Но для некоторых категорий работающих законом предусмотрены тарифы дополнительные.

Новые формы заявлений о возврате излишне уплаченных взносов ПФР

Новые формы заявлений о возврате излишне уплаченных взносов ПФР ПФР направил информационное письмо, в котором напомнил, что с 1 января 2017 года за ним закреплены полномочия по принятию решений о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года, и по направлению указанных решений в налоговые органы.

Новая форма расчета РСВ-2 ПФР

Новая форма расчета РСВ-2 ПФР Минюст России 8 октября 2015 г. зарегистрировал постановление Пенсионного фонда РФ от 17 сентября 2015 г. № 347п, которым утверждена форма расчета по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и в ФФОМС главами крестьянских (фермерских) хозяйств, а также порядок ее заполнения.

Новая форма отчетности в ПФР

Новая форма отчетности в ПФР С 1 апреля 2016 года вводится новая дополнительная форма отчетности в ПФР по персонифицированному учету СЗВ-М. Отчетность по форме СЗВ-М включает в себя сведения о каждом сотруднике организации или индивидуального предпринимателя.

Не забудьте отчитаться в ПФР

Не забудьте отчитаться в ПФР Напомним, что до 10 мая 2016 года всем организациям и ИП, у которых есть сотрудники, необходимо отчитаться в Пенсионный фонд по новой форме отчетности в ПФР.

Началась отчетная кампания в ПФР

Началась отчетная кампания в ПФР Прием отчетности от плательщиков страховых взносов за первый квартал 2015 года осуществляется по формам и форматам 2014 года. При этом, необходимо помнить, что в 2015 году для ряда категорий плательщиков страховых взносов перестали действовать пониженные тарифы.

Минюст зарегистрировал новую форму РСВ-1 ПФР

Минюст зарегистрировал новую форму РСВ-1 ПФР Минюст России 23 июля 2015 года зарегистрировал постановление Правления ПФР от 4 июня 2015 г. № 194п, которым утверждена новая форма РСВ-1 ПФР по страховым взносам в ПФР и ФОМС.

Минздрав предложил ограничить время ожидания в очереди в ПФР

Минздрав предложил ограничить время ожидания в очереди в ПФР В проекте приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 ноября 2011 г. утвержден порядок предоставления услуги по принятию персонифицированной отчетности от работодателей.

Ликвидационный отчет в ПФР

ПФР: отчет при ликвидации В силу разных причин организация или предприниматель-работодатель могут принять решение о прекращении своей деятельности. Прежде чем страхователя снимут с учета во внебюджетных фондах, он должен в последний раз отчитаться по страховым взносам и персучету, в том числе и в Пенсионный фонд.