Виды заработной платы и формы оплаты труда

Виды формы и системы оплаты труда

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Заработная плата – это вознаграждение, которое работник получает за выполнение трудовых обязанностей. Формы и системы оплаты труда могут отличаться не только у разных работодателей, но и в пределах одной организации. Заработная плата может зависеть от знаний, квалификации трудящегося, условий, в которых он работает, времени, которое требуется на выполнение работы и других причин. Работодатель вправе выбрать форму оплаты труда на предприятии для отдельного работника, для определенных категорий работников или же для всего штата работников. Таким образом, у одного работодателя могут различаться виды формы и системы оплаты труда.

Давайте разберемся, что подразумевается под понятиями система оплаты труда, форма оплаты труда, каких видов они бывают.

Согласно трудовому законодательству, системы оплаты труда, включая размеры установленных должностных окладов, тарифных ставок, компенсационных доплат, надбавок (стимулирующего характера, компенсационного характера – за тяжелые условия труда) устанавливаются коллективными трудовыми договорами, локальными нормативными актами в соответствии со всеми требованиями Трудового кодекса и иных документов, которые содержат нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, которые устанавливают в компании виды и формы оплаты труда, должны приниматься работодателем с обязательным учетом мнения представительного органа работников.



Давайте подробнее рассмотрим виды и характеристики систем оплаты труда. Чем они отличаются? Какую систему оплаты выгодно применять работодателю в том или ином случае?

Виды оплаты труда, таблица

  • Обычная сдельная
  • Сдельно-премиальная
  • Косвенно-сдельная

Повременная оплата труда

Выделяют две основные формы оплаты труда — сдельная и повременная оплата труда. При повременной оплате труда работник получает фиксированный размер вознаграждения за фактически отработанное время. К повременной системе относится стандартный график работы в России – пятидневка с восьмичасовым рабочим днем.

При таком виде системы оплаты труда, как повременно-премиальная система оплаты труда размер заработной платы может быть выше при условии, что работник показал в отчетном периоде отличные результаты работы, закончил важный проект и т.д. То есть в этом случае имеет значение не только время, которое работник фактически работал, но и результаты работы, которые ему удалось показать.

Повременной вид оплаты труда обычно устанавливают работникам, труд которых целесообразно оценивать исходя из фактически отработанного ими времени. Это могут быть работники, труд которых сложно учитывать, которые не оказывают непосредственное влияние на результаты труда или определить производительность их труда очень сложно.

Последнее время в России набирает популярность грейдинговая система оплаты труда. Что это такое? Грейд в переводе с английского значит «класс, ступень». Что подразумевает под собой эта система? Согласно грейдинговой системе у работников, занимающих одинаковые должности, заработная плата может не быть одинаковой. Для определенной должности устанавливается зарплатная вилка – «от и до». Это позволяет работнику повышать свое вознаграждение за работу, даже не меняя должности. Несмотря на определенные сложности, данная система оплаты труда имеет ряд плюсов: это помогает оценить работника на соответствие занимаемой должности, работник заинтересован в улучшении качества труда и повышении зарплаты.



К минусам данной системы, пожалуй, стоит отнести большую и доскональную аналитическую оценку, которую придется провести работодателю, прежде чем определить «подклассы» работников и построить верную систему.

К основным формам оплаты труда, которые часто используются в организациях, относится сдельная оплата. При данном виде оплаты труда заработок работника зависит от объема выполненных работ или предоставленных услуг. Если говорить кратко о формах и системах оплаты труда, то стоит отметить, что сдельную систему оплаты труда целесообразно устанавливать тогда, когда работодателю важны объем и скорость производства.

Как показывает таблица с формами оплаты труда, которая представлена выше, подвидов сдельной оплаты труда довольно много.

При сдельно-премиальной системе труда заработок работника состоит из двух частей: первая часть – это объем произведенной продукции, а вторая часть – премия, которая обычно рассчитывается в процентах от первой части. Если говорить о таком виде заработной платы и форме оплаты труда как сдельно-прогрессивная оплата, то стоит обратить внимание, что ее стоит рассчитывать в два этапа. Устанавливаются нормы, за выполнение которых работник получает определенную зарплату, а также устанавливается повышенная оплата при выполнении сверх норм.

При косвенно-сдельной оплате зарплата работника зависит от результатов работы основного рабочего персонала, объем выполненной работы зависит не только от самого работника.

При аккордной системе оплаты труда работнику начисляется зарплата за выполнение определенного комплекса работ за оговоренный промежуток времени. Применение данной системы оплаты труда логично применять, например, если выполняются сезонные или разовые работы, при заключении срочного трудового договора, при работе бригады, выполняющей комплекс работ, которые должны привести к единому результату. Например, строительство дома.



Аккордная оплата труда также может быть простой и аккордно-премиальной. Простая аккордная система не предусматривает каких-либо дополнительных вознаграждений. Выполненный объем работ оплачивается работникам в фиксированном размере. При аккордно-премиальной системе помимо фиксированной выплаты работники могут получить премию, например, за качество выполненных работ, сокращение установленных сроков и т.п.

Работодателю необходимо помнить о том, что условия оплаты труда, которые будут определены нормативными актами и приняты на предприятии, не могут быть хуже по сравнению с установленными трудовым законодательством.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Инвентаризация забалансовых счетов

Инвентаризация забалансовых счетов Наряду с обычными бухсчетами, в Плане счетов содержатся забалансовые счета, на которых отражается информация о временно используемых объектах и обязательствах.

Изменились правила открытия расчетных счетов

Изменились правила открытия расчетных счетов 1 сентября 2016 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс, внесенные Федеральным законом от 3 июля 2016 г. №241-ФЗ, которым скорректирован порядок открытия банками счетов, депозитов и предоставления электронных услуг организациям и индивидуальным предпринимателям.

Журнал учета счетов-фактур можно представить как новом, так и в старом формате

Журнал учета счетов-фактур можно представить как новом, так и в старом формате В связи с тем, что были внесены изменения в постановление Правительства РФ от 26 ноября 2011 г. №1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость», в том числе изменена форма журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, ФНС России разработала новую форму журнала учета счетов-фактур.

Журнал учета полученных и выставленных счетов фактур

Журнал учета счетов-фактур 2016 Одним из учетных документов по НДС является журнал учета счетов-фактур. Он применяется наряду с книгами покупок и продаж для регистрации счетов-фактур как выданных, так и поступивших.

Госкомпаниям изменили план счетов

Госкомпаниям изменили план счетов Минфин России внес изменения в приложения №1 и №2 к своему приказу от 1 декабря 2010 г. №157н, которым утвержден Единый план счетов бухгалтерского учета для госорганов, органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкцию по его применению.

Вычет по НДС без счетов-фактур не получить

Вычет по НДС без счетов-фактур не получить Минфин России в письме от 12 января 2018 г. № 03-07-09/634 рассмотрел вопрос о возможности получения вычета НДС по товарам, приобретенным за наличный расчет в розницу, на основании кассовых чеков, в которых сумма налога выделена отдельной строкой.

Без счетов-фактур вычет по НДС не получить

Без счетов-фактур вычет по НДС не получить Общество приобретало за наличный расчет ГСМ через розничную сеть автозаправок, расположенных на пути следования его автобусных рейсов.

Учет операций по расчетному счету

Учет денежных средств на расчетном счете Учет денежных средств на расчетном счете ведется в целях обеспечения правильности отражения расчетно-кассовых, кредитных и других финансовых операций организации.

Проводки по счету 60

Счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» Бухгалтерский счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» предназначается для формирования данных о произведенных предприятием расчетах с контрагентами по приобретенным ценностям, услугам, выполненным работам.

Проводки по 51 счету

Счет 51 «Расчетный счет» Счет 51 «Расчетный счет» используется на предприятиях всех форм собственности. Он предназначен для отражения состояния счетов компании, открытых в финансовых структурах.

По счету-фактуре с арифметическими ошибками НДС к вычету не принимается

По счету-фактуре с арифметическими ошибками НДС к вычету не принимается Если в счете-фактуре неверно, в том числе с арифметическими ошибками, указаны стоимость товаров (работ, услуг) и сумма НДС, то она не может быть основанием для принятия к вычету сумм налога, говорится в письме Минфина от 19 апреля 2017 г. №03-07-09/23491.

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 90

Оборотно-сальдовая ведомость по счету 90: пример Оборотно-сальдовая ведомость по счету 90 предполагает отражение в табличной форме значений остатков на начало и на дату окончания отчетного промежутка времени с указанием движений по дебету и кредиту.

Оборотно сальдовая ведомость по счету 60

ОСВ по счету 60: как читать Счет 60 используют все предприятия. Его предназначение – отражение информации о состоянии расчетов с поставщиками и подрядчиками. Счет является активно-пассивным.

Оборотно сальдовая ведомость по счету 10

ОСВ по счету 10 Учет материалов в организации ведется на счете 10. Отражение движений по счету можно посмотреть в оборотно-сальдовой ведомости. В ней отражены остатки на конец периода, объемы поступлений.

Оборотно — сальдовая ведомость по счету 62

ОСВ по счету 62 Анализ 62 счета бухгалтерского учета позволяет получить информацию о состоянии расчетов с покупателями товара и прочими заказчиками на выполнение работ, получение услуг.

Экземпляры одного счета-фактуры можно оформлять на разных носителях

Экземпляры одного счета-фактуры можно оформлять на разных носителях ФНС России в письме от 6 сентября 2017 г. №СД-4-3/[email protected] сообщила, что при необходимости распечатывания вторых экземпляров счетов-фактур (выставленных на бумаге), подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, достоверность УКЭП руководителя и главного бухгалтера организации (других уполномоченных лиц) должна быть заверена руководителем фирмы.

Формат электронного счета-фактуры скорректируют

Формат электронного счета-фактуры скорректируют ФНС России внесет изменения в свой приказ от 04.03.2015 №ММВ-7-6/[email protected] «Об утверждении форматов счета-фактуры, журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книги покупок и книги продаж, дополнительных листов книги покупок и книги продаж в электронной форме». Уведомление о начале разработки ведомственного акта размещено на Федеральном портале проектов НПА.

Формат счета-фактуры будет изменен

Формат счета-фактуры будет изменен ФНС России внесет изменения в свой приказ от 24 марта 2016 г. № ММВ-7-15/[email protected], которым утверждены формат счета-фактуры и формат представления документа об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документа об оказании услуг), включающего в себя счет-фактуру, в электронной форме.

Физлицам, имеющим счета за рубежом, придется отчитываться по ним в ИФНС

Физлицам, имеющим счета за рубежом, придется отчитываться по ним в ИФНС Постановлением Правительства РФ от 12 декабря 2015 г. № 1365 утвержден порядок представления физическими лицами-резидентами отчетов о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории РФ, а также форма такого отчета.

Трансграничные денежные переводы без открытия счета на Украину запрещены

Трансграничные денежные переводы без открытия счета на Украину запрещены Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О национальной платежной системе». Согласно поправкам, если иностранное государство ввело запрет в отношении российских платежных систем, то осуществление трансграничных денежных переводов без открытия банковского счета в рамках платежных систем в такое государство будет возможно только при условии, что оператор платежной системы находится под контролем российских юридических лиц.

Счета-фактуры на отгрузку и на аванс

Счета-фактуры на отгрузку и на аванс Счета-фактуры на аванс и отгрузку следует выставлять, даже если эти операции осуществлены в течение одного налогового периода и между ними прошло менее пяти календарных дней.

Счета-фактуры могут заполнять не все

Счета-фактуры могут заполнять не все С 1 октября 2014 года начинают действовать поправки, внесенные в НК РФ федеральным законом от 21 июля 2014 года № 238-ФЗ. Об этом Минфин России напомнил в письме от 5 сентября 2014 г. № 03-11-06/2/44863.

Счета-фактуры и отчетность должны подписываться квалифицированной ЭП

Счета-фактуры и отчетность должны подписываться квалифицированной ЭП При оформлении первичных учетных документов хозяйствующие стороны могут организовать электронный документооборот, применяя простую или усиленную неквалифицированную электронную подпись.

Субсчета 90 счета

Субсчета 90 счета Субсчета 90 счета обладают признаками пассивных и активных счетов. Счет используется для систематизации сведений, связанных с реализацией продукции.