Заявление на выходной за свой счет

Отгул за свой счет: образец заявления

Заявление на выходной за свой счет

Если сотрудник хочет не выходить на работу в какой-либо день, но при этом не использовать дни положенного ему оплачиваемого отдыха, то он может подать заявление на выходной за свой счет. Данное заявление должно быть завизировано работодателем и в этом случае отсутствие работника не будет считаться прогулом.

Нужно отметить, что в законодательстве о труде такие термины, как отгул и выходной за свой счет отсутствуют. Их заменяет понятие – отпуск без сохранения заработной платы. Но в обиходе используют вышеуказанные понятия и их же пишут в заявлении.

Различают два вида отгулов:

  • Отгул, который человек может получить без согласия работодателя в удобное ему время за то, что он работал в праздник или выходной.
  • Отгул, на который требуется согласие руководства.

Также Трудовой Кодекс разрешает сотрудникам брать отпуска за свой счет при наступлении определенных случаев: регистрация брака, смерть члена семьи и т.д. Он же определяет, сколько дней можно взять за свой счет в этих случаях. Минимальная продолжительность составляет пять дней, но работодатель в своих локально-нормативных актах может предусмотреть и большую их продолжительность. Эти отпуска работник брать не обязан, и, если его заставляют писать заявление за свой счет это будет незаконным.



Выше было указано, на сколько дней можно взять отгул за свой счет при наступлении определенных событий.

Также обязательный отпуск за свой счет предусмотрен для отдельных категорий граждан (инвалидов, пенсионеров, ветеранов), и может варьироваться от 14 до 60 дней.

Продолжительность отпуска за свой счет, который дается по разрешению работодателя не регламентируется и устанавливается по соглашению с руководством.

Для того чтобы получить день за свой счет, обязательно нужно подать заявление. Этим правилом не стоит пренебрегать даже если работник и работодатель договорятся между собой, что приказом отгул оформляться не будет. Написанное заявление обезопасит и работника (если работодатель решит засчитать ему прогул) и работодателя (если с работником в это время произойдет несчастный случай).

Чаще всего отгул берется на один день полностью, либо на несколько полных дней, в этом случае работник не выходит на рабочее место всю рабочую смену. В табеле рабочего времени проставляется соответствующая отметка (либо «ДО» либо «ОЗ»), в графу «часы» ставится 0, либо она остается пустой.

Но законодательство не запрещает сотруднику написать заявление и на часть рабочего дня, например, половину. В этом случае, в табеле будет отмечена явка на рабочее место (код «Я»), но количество часов будет отражать фактическое пребывание на рабочем месте.

Форма заявления за свой счет свободная, законодательно она никак не регламентируется. Но при этом в ней должны быть обязательные реквизиты всех заявлений:



  • ФИО и должность руководителя;
  • ФИО и должность работника;
  • Дата и подпись составителя заявления.

Текст самого заявления будет зависеть от того, на каком основании берется отгул и какова его продолжительность.

Несмотря на то, что текст пишется в свободной форме, на практике делопроизводства сложились определенные формулировки, которые должно содержать заявление:

  • Прошу предоставить день за свой счет;
  • Прошу разрешить отгул за свой счет.

В случае, когда отгул нужен на целый день, просто указывается желаемая дата или даты.

В случае, когда хочет взять только часть дня, он должен указать в заявлении временной отрезок, на который он отлучится:

  • Прошу предоставить мне отгул с 13-00 часов до 18-00 часов;
  • Прошу дать мне отгул на первую половину рабочего дня и т.д.

Также можно в заявлении попросить один целый день и половину другого:

прошу предоставить отпуск за свой счет на 23.01.2018 и с 9.00 до 12.00 24.01.2018. Работник обязательно ставит свою подпись и дату заявления.

Отгул дается человеку на основании написанного заявления, которое можно составить в свободной форме. Заявление на день за свой счет должно иметь визу руководителя. Как правило, на основании заявления должен быть составлен приказ. Но в некоторых случаях в результате договоренности между работником и работодателем приказ не составляется, соответственно в табеле это тоже никак не отражается, хотя это будет расходиться с тем, что говорит трудовое законодательство.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Переплату по одним взносам в ФСС можно будет зачесть в счет других

Переплату по одним взносам в ФСС можно будет зачесть в счет других С 1 января 2015 года переплату по одним взносам в ФСС России можно зачесть в счет других.

Один день в счет отпуска: заявление (образец)

Образец заявления на отгул в счет отпуска Жизненные ситуации разнообразны и иной раз выходной день среди рабочей недели необходим для решения какого-либо личного вопроса. И лучший выход – оформить у работодателя отгул в счет отпуска.

Код единицы измерения в счет-фактуре

Код услуги в счет-фактуре Счет-фактура — это документ, который удостоверяет де-факто отгрузку товаров или оказание услуг и их стоимость. Кто должен оформлять счета-фактуры: продавцы или исполнители, которые признаются плательщиками налога на добавочную стоимость (в данном случае предусмотрены исключения); покупатели или заказчики, которые признаются налоговыми агентами по НДС; комиссионеры, в том числе те, кто не признается плательщиками налога, но на основании договора комиссии от своего имени торгуют товарами (или предлагает работы, услуги) принципала по поручению последнего и за его счет.

Как отразить корректировочный счет фактуру на уменьшение

Корректировочный счет фактура на уменьшение Как следует из положений статьи 168 Налогового кодекса, продавец товаров, работ или услуг в случае, если он применяет общую систему налогообложения и является плательщиком НДС, обязан выставлять на имя своего покупателя счета-фактуры на отгруженные им товары, выполненные работы или оказанные услуги.

Как закрыть 73 счет

Как закрыть 73 счет: проводки В работе компании возникают внутренние расчеты, в том числе с персоналом по различным поводам (кроме оплаты труда и выплат под отчет). Например, для отражения выданных фирмой займов, нанесенного сотрудниками ущерба, расчетов по возмещению затрат при использовании личного имущества работников в производственных целях и т.п. При всех перечисленных и многих других ситуациях задействуют счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Узнаем, какими проводками оперирует бухгалтер, как открыть и закрыть 73 счет.

Как закрыть 26 счет

Закрытие счета 26 – проводки Как выполнить закрытие 26 счета, интересует тех бухгалтеров, которым необходимо отразить в учете списание косвенных расходов.

Как закрывается 94 счет

Как закрыть 94 счет Для чего нужен и как закрывается 94 счет в бухучете организации? Для ответа необходимо обратиться к Приказу № 94н от 31.10.00 г., где определено, что сч. 94 предназначен для отражения выявленных недостач и/или потерь ценностей.

Инспекция вправе списать деньги, ошибочно зачисленные на счет налогоплательщика

Инспекция вправе списать деньги, ошибочно зачисленные на счет налогоплательщика Предприятие ошибочно перечислило в пользу ЗАО 150 тысяч рублей. Оснований для перечисления указанной суммы не было, так как заключенный между организациями договор ранее прекратил свое действие.

За счет чего формируется добавочный капитал

Формирование добавочного капитала В состав собственного капитала предприятия входит, помимо уставного и резервного, нераспределенной прибыли и резервов, также и добавочный капитал (п. 66 Положения по Приказу Минфина № 34н от 29.07.98 г.). Что это такое? В каком порядке выполняется формирование добавочного капитала? Ответы на все вопросы – далее.

Если ИФНС заморозило счет в банке, у которого позже отозвали лицензию, что будет

Если ИФНС заморозило счет в банке, у которого позже отозвали лицензию, что будет? На деле, ничего хорошего. По мнению ФНС России, изложенному в письме от 18 сентября 2015 г. № СА-4-8/[email protected], другие банки не вправе открывать счета организациям, если у них на основании решения были приостановлены операции по счетам в банке.

Договор-счет на оказание услуг: образец 2018

Счет-договор на оказание услуг По стандартам гражданского права договорные отношения могут основываться на устных или письменных соглашениях (ст. 434 ГК РФ). Для малых субъектов предпринимательства характерно стремление к сокращению объема документооборота.

Депутаты предлагают создать социальный банковский счет, с которого нельзя взыскать средства

Депутаты предлагают создать социальный банковский счет, с которого нельзя взыскать средства Группа депутатов обратилась в Госдуму с законодательной инициативой о дополнении Гражданского кодекса положениями, предоставляющими гражданам возможность открывать специальные социальные банковские счета, денежные средства с которых не могут быть взысканы в рамках исполнительного производства.

День добрый, подскажите в связи с чем дата вступления в силу постановления правительства № 451 от 26 мая 2009 года по счет-фактурам определена \ 9 июня 2009 года\, а не связана с 26 мая 2009 года — как дата подписания (в соответствии со ФКЗ \ О Пра

День добрый, подскажите в связи с чем дата вступления в силу постановления правительства № 451 от 26 мая 2009 года по счет-фактурам определена \"9 июня 2009 года\", а не связана с 26 мая 2009 года - как дата подписания (в соответствии со ст.23 ФКЗ \"О Правительстве РФ\" №2-ФКЗ от 17.12.1997 г.) Руководствоваться нужно указом Президента РФ от 23 мая 1996 г. № 763 (далее - Указ). Там в пункте 6 говорится, что акты правительства вступают в силу по истечении 7 дней после дня их первого официального опубликования.

Внести денежные средства в счет будущей обязанности по уплате налогов нельзя

Внести денежные средства в счет будущей обязанности по уплате налогов нельзя Минфин в письме от 23 июня 2017 г. N 03-02-08/39607 напомнил, что обязанность по уплате налогов должна быть выполнена в срок, установленный законодательством о налогах и сборах (пункт 3 статьи 45 НК РФ). При этом налогоплательщик вправе уплатить налог досрочно.

Акцептован счет

Что значит «акцептован счет»? С понятием акцепта часто сталкиваются бухгалтера предприятий в процессе взаиморасчетов с контрагентами. Что значит «акцептован счет» по российскому гражданскому законодательству? Как отразить в учете компании операцию, когда акцептован счет поставщика.

71 счет — активный или пассивный

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Подотчетным лицом называется служащий предприятия, получивший наличные деньги из кассы компании для оплаты производственных или коммерческих расходов.

Что такое ОПС, обязательное пенсионное страхование, договор ОПС

Что такое ОПС Аббревиатура ОПС расшифровывается, как обязательное пенсионное страхование и относится к системе пенсионного обеспечения. Обязательное пенсионное страхование является государственной пенсионной программой, которая начала функционировать на территории РФ с 2002 года, после прошедшей пенсионной реформы в системе ОПС.

Утверждена новая форма расчет по взносам на социальное страхование ФСС России

Утверждена новая форма расчет по взносам на социальное страхование ФСС России Минюст России 4 марта зарегистрировал Приказ Минтруда от 11 февраля 2014 г. № 94н «О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения». Из технических изменений можно отметить исключение поля «ОКАТО» на титульной странице расчета по соцвзносам.

Установлены тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве

Установлены тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2012-2014 г.г. будут уплачиваться по тарифам 2006 г. Соответствующий федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 356-ФЗ вступает в силу с 1 января 2012 г. Тарифы определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

Тарифы на страхование от несчастных случаев не изменятся

Тарифы на страхование от несчастных случаев не изменятся Госдума одобрила в первом чтении законопроект о размерах тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2015 году, сообщает пресс-служба ]]> Минтруда ]]> . Согласно законопроекту страховые взносы будут уплачиваться страхователями в порядке и по тарифам, которые действовали в 2014 году.

Социальное страхование на предприятии: положение о комиссии, образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию в учреждении

Социальное страхование на предприятии Трудовой кодекс дает работнику, нанятому по трудовому договору, ряд гарантий социального характера, на которые он может претендовать при потере возможности работать по не зависящим от него причинам.

Оформить скидку на страхование можно будет за полчаса

Оформить скидку на страхование можно будет за полчаса Минздравсоцразвития РФ разработало проект приказа, регламентирующего предоставление ФСС России скидки к страховому тарифу.

Минздрав предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве

Минздрав предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на производстве Проект федерального закона, разработанный Минздравсоцразвития, предусматривает сохранение тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2012-2014 годы на нынешнем уровне.

Штрафы ПФР

Штрафы Пенсионного фонда России Существует определенный перечень действий страхователя (работодателя), за которые администратор взносов (до 2017 года это ПФР) на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на социальное страхование временной нетрудоспособности работников и материнства (ФСС в 2016 году и ранее), начисляет штрафные санкции.