Выплаты при сокращении работающего пенсионера

Справочно-консультационный центр по пенсиям. Бесплатная консультация онлайн

Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2018 году

В соответствии с положениями Трудового законодательства, работающий пенсионер, как и прочие сотрудники предприятия, может быть уволен в связи с сокращением штата. В статье разберем, какие выплаты при сокращении работающего пенсионера обязан осуществить работодатель, а также рассчитает каждый из видов выплат на примере.

Выплаты при сокращении работающего пенсионера

Выплаты при сокращении работающего пенсионера

На основании ст. 77 ТК РФ, при сокращении штата в связи с изменением организационной структуры компании, а также в связи с ликвидацией предприятия, работодатель может уволить сотрудника-пенсионера в общем порядке. В соответствии с законодательным регламентов, не позже чем за 2 месяца до планируемого увольнения, пенсионеру направляется соответствующее уведомление.

В случае, если пенсионер увольняется по сокращению в связи с реорганизацией, работодатель обязан предложить сотруднику вакантную должность, соответствующую или ниже его профессиональной квалификации. При отказе сотрудник увольняется на основании приказа, но не ранее истечения 2-месячного срока с момента получения уведомления. Читайте также статью «Сокращение работающего пенсионера: порядок оформления, документы».

Подчеркнем, что возраст сотрудника (пенсионный, предпенсионный) не является основанием для его увольнения, в том числе в связи с сокращением.

Перечень выплат, положенный уволенному по сокращению пенсионеру, соответствует общему списку и определяется на основании ст. 349.3 ТК РФ. В данный список входят:

  • оплата за фактически отработанный период;
  • компенсация неиспользованного отпуска;
  • выходное пособие.

Все вышеперечисленные выплаты осуществляются не позже дня увольнения (дата приказа и записи в трудовой книжке).

Если в течение месяца, на который припадает увольнение, пенсионер находился в командировке, то работодатель не позднее дня увольнения обязан возместить уволенному понесенные расходы (на основании авансового отчета). Аналогичное правило действует в отношении оплаты по больничному листу.

По факту увольнения работодатель обязан погасить задолженность перед пенсионером по оплате труда. В расчетную сумму включают зарплату, премии, надбавки, бонусы, прочие вознаграждения. Если пенсионер уволен в середине отчетного месяца, то ему выплачивают сумму за фактически отработанный период. Для граждан, зарплата которых определяется на основании выработки, расчет выплаты осуществляется на основании фактических показателей (например, количество произведенных деталей до дня увольнения).

При выплате зарплаты увольняемому пенсионеру, работодатель обязан начислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы в установленном порядке. Читайте также статью «Работодатель как страхователь в системе обязательного пенсионного страхования».

Рассмотрим пример. 14.11.17 пенсионер Голубев уволен с должности кладовщика ООО «Старт» в связи с сокращением должности. Оклад Голубева – 18.712 руб. Также Голубеву выплачивается ежемесячная надбавка 1.060 руб.

В день увольнения Голубеву начислена зарплата за фактически отработанное время (с 01.11.17 по 14.11.17):

(18.712 руб. + 1.060 руб.) / 22 раб. дня * 10 раб. дней = 8.987,27 руб.

С учетом удержанного НДФЛ Голубеву выплачена зарплата согласно следующему расчету:

8.987,27 руб. – 8.987,27 руб. * 13% = 7.818,93 руб.

Если на момент увольнения за пенсионером числятся дни неиспользованного отпуска, то работодатель обязан выплатить увольняемому денежную компенсацию за каждый день отдыха, который не был использован.

Денежная компенсация выплачивается как за неиспользованный ежегодный отпуск, так и за дни дополнительного отдыха, предоставленному пенсионеру в соответствии с действующим законодательством.

Расчет суммы выплаты за каждый день неиспользованного отпуска осуществляется на основании абз. 5 ст. 139 ТК РФ:

где СрДнЗар – сумма выплаты за каждый день неиспользованного отпуска (среднедневной заработок);

СрГодЗар – доход работника за предыдущие 12-ть месяцев (среднегодовой заработок);

29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.

Размер компенсации отпуска, неиспользованного уволенным пенсионером, облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Рассмотрим пример. Пенсионер Юрков уволен с должности завхоза ООО «Щит» в связи с сокращением по причине ликвидации организации. На момент увольнения (01.10.17) за Юрковым числилось 13 дней неиспользованного отпуска.

Для расчета суммы компенсации отпускных бухгалтеров ООО «Щит» использовались следующие показатели:

  • отчетный период для расчета среднегодового заработка – 01.10.16 – 30.09.17;
  • общий доход за период 01.10.16 – 30.09.17 – 252.960 руб.;
  • среднедневной заработок – 719,45 руб. (252.960 руб. / 12 / 29,3).

В день увольнения Юркову:

  • начислена сумма компенсации отпуска – 9.352,85 руб. (719,45 руб. * 13 дн.);
  • удержан НДФЛ – 1.215,87 руб. (9.352,85 руб. * 13%);
  • выплачена компенсация за вычетом НДФЛ 8.136,98 руб. (9.352,85 руб. ; 1.215,87 руб.).

Увольняя пенсионера по сокращению, работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие (ВыхПос) в размере среднемесячного заработка:

где СрДнЗар – среднедневной заработок;

РабДн – количество рабочих дней в месяце, следующем за днем увольнения (в течение 30 календарных дней, начиная с дня, следующего за днем увольнения).

Рассмотрим пример. Пенсионер Кулаков уволен с должности старшего экономиста ООО «Закон» в связи с сокращением. Дата увольнения – 13.11.17. Среднедневной заработок Кулакова – 512,77 руб.

В день увольнения (13.11.17) работодатель выплатил Кулакову выходное пособие. Размер пособия равен произведению среднедневного заработка на количество рабочих дней в отчетном периоде, следующем за датой увольнения – с 14.11.17 по 13.12.17. В данном периоде – 22 рабочих дня. Таким образом, размер выходного пособия начислен в сумме 11.280,74 руб. (22 раб. дня * 512,77 руб.).

После увольнения по сокращению пенсионер вправе зарегистрироваться в центре занятости. В случае если в течение 2-х месяцев после даты увольнения пенсионер не был трудоустроен, работодатель обязан выплатить бывшему сотруднику пособие на период трудоустройства. При расчете выплат работодатель учитывает сумму выходного пособия, выплаченного при увольнении.

Размер компенсационных выплат на период трудоустройства рассчитывается по формуле, применяемой для определения размера выходного пособия (произведение среднедневного заработка и количества рабочих дней в течение 30-ти дней, следующих за датой увольнения).

Если пенсионер был трудоустроен в течение 2-го месяца после увольнения, то за ним сохраняется право на получения пособия. При этом размер компенсации рассчитывается исходя из количества рабочих дней до момента трудоустройства.

Рассмотрим пример. Сотрудник ООО «Кассиопея» Жуков (62 года) уволен по сокращению штата. Дата увольнения – 23.10.17. В день увольнения Жукову выплачено выходное пособие, рассчитанное исходя из следующих показателей:

  • среднедневной заработок – 597,33 руб.;
  • период для расчета суммы пособия – 24.10.17 – 21.11.17 (30 календарных дней);
  • количество рабочих дней в отчетном периоде – 21.

Размер начисленного выходного пособия – 12.543,93 руб. (597,33 руб. * 21 раб. день).

11.12.17 Жуков устроился на работу в ООО «Центурион».

ООО «Кассиопея» выплатило Жукову компенсацию на период 2-го месяца трудоустройства (с 22.11.17 по 10.12.17 – 14 рабочих дней):

597,33 руб. * 14 раб. дней = 8.362,62 руб.

Если гражданин был уволен по сокращению до момента оформления пенсии, но не ранее чем за 2 года до приобретения права на пенсионные выплаты, то он имеет возможность оформить пенсию досрочно.

В общем порядке право на досрочную пенсию возникает у граждан, уволенных в 53/58 лет (Ж/М) и позже. Оформление досрочной пенсии осуществляется на основании справки от центра занятости, подтверждающей факт невозможности дальнейшего трудоустройства гражданина. Читайте также статью «Досрочная пенсия при сокращении штата».

Москва, Московская область звоните: 8 (499) 703-35-33 доб. 698

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: 8 (812) 309-06-71 доб. 352

Для регионов звоните: 8 (800) 777-08-62 доб. 327

Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку (*) и набрать добавочный. Например 84997033533 гудок * 943

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как производятся выплаты при сокращении штата в 2016г

Трудовой кодекс гарантирует, что работодатель будет проводить выплаты при сокращении. В условиях кризиса, сокращение штата ...

Какие выплаты по сокращению

Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штатов При увольнении по сокращению штата в последний день ...

Как получить льготы пенсионеру на проезд в спб

Перечень льгот для пенсионеров Санкт-Петербурга и правила их оформления бесплатное внеочередное обслуживание в городских медучреждениях ...

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров старше 70, 80 лет, Полезности для вас

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров ...

Тулеев после отставки сохранит за собой льготы

Резиденция, помощник и 50 тыс. руб.: какие льготы останутся у Тулеева Полпред президента в Сибирском ...

Какие выплаты можно получить в Пенсионном фонде помимо ежемесячной пенсии: ЕДВ, НСУ, ДЕМО, социальная доплата, пособие по уходу за нетрудоспособными гражданами, инвалидами и на погребение пенсионеров

В целях управления госбюджетом пенсионного обеспечения в России, был образован Пенсионный фонд Российской Федерации в ...

Какие выплаты положены пенсионерам за детей

Сумма доплат к пенсии за детей в 2018 году во вторую – к социальной выплате; ...

Единовременные выплаты пенсионерам в России: что, как, зачем?

Единовременная выплата в России: разовая помощь пенсионерам Единовременная выплата пенсионерам ; вид материальной помощи. Получение ...

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия Материальная компенсация при увольнении ; ...

Льготы пенсионерам по старости в Краснодарском крае в 2018 году

Какие льготы в Краснодарском крае назначаются в 2018 году пенсионерам по старости? Многих людей интересует ...

ВЫПЛАТЫ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМ: ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ ИХ РАЗМЕР?

Число людей, со статусом ВПЛ, сегодня приближается к 2 миллионам. Однако сумма адресной помощи отдельной ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 году, Проблемы с кредитами, Проблемы с кредитами?

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 ...

Выплаты переселенцам в 2018 году

Уровень владения языком оценивается специально собранной комиссией; • отсутствие непогашенной или неснятой судимости за тяжкие ...

Выплаты переселенцам 2017

Государство Российской Федерации назначило компенсационные выплаты иностранным гражданам, которые желают добровольно переселиться в Россию и ...

Какие выплаты и в каком размере положены при сокращении сотрудников, Адвокат Попович Олег

Какие выплаты и в каком размере положены при сокращении сотрудников Сокращение штатов – процедура довольно ...

Пенсия в Чебоксарах и Чувашской Республике в 2018 году: размер выплат и доплаты, правила и порядок получения, особенности получения, адреса отделений ПФ РФ

Пенсионное обеспечение для жителей Чебоксар и Чувашской Республики в 2018 году Социальная политика в Российской ...

Выплаты переселенцам в 2017 году, United Law Firm

Томск Выплата через почтовые отделения связи, будет проходить по измененному графику: 3 ноября — за ...

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров старше 70, 80 лет, Правильный мир

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров ...

Выплаты пенсионерам сокращение штатов

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие Законодательная база Выплаты, положенные пенсионерам при сокращении штата, ...

Льготы пенсионерам в СПб и Ленинградской области в 2017 году: перечень и правила их получения

Перечень льгот для пенсионеров Санкт-Петербурга и правила их оформления В каждом субъекте РФ существует определенный ...

Льготы ветеранам и участникам ВОВ в 2018 году

Льготы для ветеранов Великой Отечественной Войны: виды, размер и особенности Существуют определенные слои населения, участвующие ...

Выплаты пенсионерам при увольнении: страховые взносы

Выплаты пенсионерам при увольнении: страховые взносы С марта 2015 г. руководство предприятия ввело неполную рабочую ...

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов, скорая юридическая помощь

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов Какие собственно материальные гарантии предоставляет закон людям пенсионного ...

Добровольные взносы в пенсионный фонд в 2017 году: проведение добровольных выплат в ПФ РФ в этом году

Доступна информация о добровольных выплатах в ПФ в текущем году С начала января этого года ...