Оплата вынужденного прогула по вине работодателя Если сотрудник по вине работодателя не может приступить к исполнению трудовых обязанностей, возникает вынужденный прогул.

Вынужденный прогул, Современный предприниматель

Оплата вынужденного прогула по вине работодателя

Если сотрудник по вине работодателя не может приступить к исполнению трудовых обязанностей, возникает вынужденный прогул. Время отсутствия по независящим от работника причинам оплачивается в особом порядке. Как производится расчет вынужденного прогула – об этом пойдет речь далее.

Анализируя нормы трудового законодательства РФ, становится понятно, что под вынужденным прогулом подразумевается пропуск работы не по вине сотрудника организации. Как правило, подобные ситуации связаны с незаконными действиями работодателя, повлекшими увольнение специалиста без веских причин или отстранение его от исполнения должностных функций без объяснения оснований (Постановление Пленума ВС России № 2 от 17.03.04 г.).

Согласно стат. 234 ТК предприятие-работодатель обязано возместить сотруднику все недополученные выплаты при незаконном лишении физлица возможности трудиться. В частности, гражданин вправе рассчитывать на получение зарплаты в следующих случаях:

  • При незаконном увольнении, переводе или отстранении от исполнения обязанностей.
  • При отказе компании-работодателя от восстановления работника по решению трудового органа или инспектора труда.
  • При задержке выдачи сотруднику трудовой книжки или же внесении некорректной записи, служащей основанием для увольнения.

Обратите внимание! Стат. 391 ТК регламентирует, что, если работник посчитает увольнение незаконным, он может обратиться в суд для восстановления на работе и получения компенсации за время вынужденного прогула. При этом срок обращения по индивидуальным спорам составляет 3 мес. с момента, когда гражданин узнал о нарушении своих прав (стат. 392). По спорам о неполной выплате зарплаты и других положенных сумм срок увеличен до 1 года с даты установленных при увольнении выплат.

Как происходит оплата вынужденного прогула по вине работодателя

Оказавшись в такой ситуации, сотруднику полагается компенсация. Оплата вынужденного прогула по вине работодателя осуществляется в размере среднего заработка за предшествующие времени прогула 12 полных месяцев. В расчет входят все связанные с оплатой труда выплаты – премии, надбавки, добавки и пр. При стаже у данного работодателя менее 1 года определяется среднедневной заработок из фактически выработанного времени. Зарплата в предыдущих организациях не берется.

Предположим, работник Сидоров И.Г. был незаконно уволен 24.04.17 г. По решению суда увольнение признано незаконным, сотрудник был восстановлен в должности 01.08.17 г. Оплате подлежат только рабочие дни с 25.04.17 г. по 31.07.17 г. В расчетный период входит заработок за апрель 2016 г.-март 2017 г. Оклад составляет 35 000 руб. ежемесячно. Начинаем расчет:

  • ФОТ общий = 35000 х 12 = 420 000 руб.
  • Число рабочих дней в рабочем периоде = 248 дн.
  • Число рабочих дней прогула = 4 дн. + 20 дн. + 21 дн. + 21 дн. = 66 дн.
  • Среднедневной заработок = 420 000 / 248 = 1694 руб.
  • Сумма компенсации = 1694 х 66 = 111 804 руб.
  • Сумма выдачи работнику «на руки» = 111 804 – 13 % = 97 269 руб.

Обратите внимание! Работодатель обязан на общих основаниях удержать НДФЛ с суммы компенсации за вынужденный прогул (письмо Минфина № 03-04-05/36473 от 24.07.14 г.). Кроме того, необходимо удержать страховые взносы на оплату вынужденного прогула. Компенсации за время вынужденного прогула в ст. 422 НК РФ не включены, перечень необлагаемых выплат, приведенный в этой статье, является исчерпывающим. Поэтому начислить и уплатить страховые взносы с такой компенсации необходимо.

Выплаты персоналу | 12:13 1 марта 2017

Выплаты персоналу | 17:15 6 февраля 2017

Выплаты персоналу | 14:14 25 января 2017

Выплаты персоналу | 12:17 27 июля 2017

Выплаты персоналу | 10:41 13 июня 2017

Выплаты персоналу | 17:00 20 декабря 2017

9:45 18 марта 2011

«Иные выплаты и компенсации» конкретизируют в Госдуме

НДФЛ | 13:33 17 марта 2017

НДФЛ | 11:32 31 августа 2017

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

МРОТ сравняется с прожиточным минимумом с 1 января 2019 года, Современный предприниматель

МРОТ сравняется с прожиточным минимумом с 1 января 2019 года МРОТ будут доводить до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в два этапа. С 1 января 2018 года до 90% и с 1 января 2019 года до 100%. Законопроект, предусматривающий указанные положения, уже внесен в Правительство.

МРОТ составит 7800 рублей с 1 июля 2017 года, Современный предприниматель

МРОТ составит 7800 рублей с 1 июля 2017 года Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года увеличится до 7800 руб. Проект закона был принят Госдумой в третьем, последнем чтении и направлен в Совет Федерации.

МРОТ поднимут до прожиточного минимума в ближайшие два года, Современный предприниматель

МРОТ поднимут до прожиточного минимума в ближайшие два года В ходе заседания Комиссии по контролю за реализацией предвыборной программы партии «Единая Россия» премьер-министр Дмитрий Медведев сообщил, что минимальный размер оплаты труда сравняется с уровнем прожиточного минимума трудоспособного населения в ближайшие два года.

МРОТ повысят с 1 июля 2017 года, Современный предприниматель

МРОТ повысят с 1 июля 2017 года МРОТ-2017 составит 7800 руб. Правительство РФ на своем заседании одобрило законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому предложено повысить МРОТ с 1 июля 2017 года на прогнозный уровень инфляции в 4%, сообщает пресс-служба Минтруда.

МРОТ в Москве повысится до 10 900 руб, Современный предприниматель

МРОТ в Москве повысится до 10 900 руб. Об этом заявил мэр столицы Сергей Собянин на заседании Правительства Москвы. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 10 400 рублей.

МРОТ в 2017 году, Современный предприниматель

МРОТ увеличат на 300 рублей Правительственный законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» был рассмотрен комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Московское УФНС переехало в новое здание на Беговой, Современный предприниматель

Московское УФНС переехало в новое здание на Беговой Торжественное открытие нового здания на Хорошевском шоссе, где разместится УФНС по Москве и контакт-центр, состоялось сегодня, 23 сентября.

Московские предприниматели получат право торговать через передвижные нестационарные объекты, Современный предприниматель

Московские предприниматели получат право торговать через передвижные нестационарные объекты В рамках встречи с представителями бизнеса в технополисе «Москва» начальник отдела привлечения и сопровождения инвестиций департамента Москвы по конкурентной политике Василий Калинкин рассказал о новых возможностях, предоставляемых для развития инвестиционных проектов московским предпринимателям, в том числе хлебопекам и кондитерам.

Московская ТПП налаживает контакты с Украиной, Современный предприниматель

Московская ТПП налаживает контакты с Украиной Накануне встречи с московским руководством делегация из Луганской области посетила Московскую торгово-промышленную палату 31 марта делегация первых лиц администрации Луганской области Украины встретилась с представителями Московской торгово-промышленной палаты, - сообщает пресс-служба МТПП.

Москва, Современный предприниматель

Москва Экономика и бизнес | 17:30 17 августа 2016 ИП | 16:44 11 августа 2016 Экономика и бизнес | 14:18 9 августа 2016 Налоги и взносы | 16:54 19 июля 2016 Налог

Москва, Page 3, Современный предприниматель

Москва Экономика и бизнес | 17:52 3 апреля 2017 Налоги и взносы | 15:30 15 марта 2017 Экономика и бизнес | 17:34 14 марта 2017 Налоги и взносы | 10:41

Москва заработала на патентах мигрантов 10 млрд рублей, Современный предприниматель

Москва заработала на патентах мигрантов 10 млрд рублей В 2015 году в городской бюджет Москвы поступило 10 млрд руб. от продажи патентов для трудовых мигрантов, сообщили в департаменте экономической политики и развития города.

Молоко за вредные условия труда — 2017, Современный предприниматель

Выдача молока за вредные условия труда Работа в осложненных и неблагоприятных условиях предполагает, что работнику, помимо стандартных гарантий и компенсаций, законодательно предусмотренных в обычных трудовых отношениях, полагается еще ряд бонусов.

Можно ли учесть расходы на установку рекламной конструкции, Современный предприниматель

Можно ли учесть расходы на установку рекламной конструкции? Расходы на оплату права установки и эксплуатации рекламной конструкции статьей 346.16 Налогового кодекса не предусмотрены.

Может ли ООО быть без директора, Современный предприниматель

Может ли ООО работать без директора? Чтобы правильно учредить общество с ограниченной ответственностью, нужно тщательно изучить законодательство в этой сфере. Существенную роль в процессе создания ООО играет наличие руководителя.

Может ли обособленное подразделение применять УСН, Современный предприниматель

Обособленное подразделение при УСН Организациям, желающим перейти на УСН, при наличии обособленных подразделений, или создать такое подразделение, уже работая на «упрощенке», сначала следует определиться в каких случаях это допустимо.

Может ли муж получить декретные, Современный предприниматель

Можно ли оформить декретные на мужа В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе.

Модели бухгалтерского учета, Современный предприниматель

Модели бухгалтерского учета Системы бухгалтерского учета в государствах с идентичными социально-экономическими условиями имеют много схожих черт, так как учетные технологии не имеют границ.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке, Современный предприниматель

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке Российским законодательством предусмотрено достаточно много льгот и гарантий беременным женщинам.

Могут ли уволить беременную женщину, Современный предприниматель

Можно ли уволить беременную женщину? По закону увольнение беременной женщины без законного основания и ее согласия невозможно. Если гражданка сможет доказать неправомерность действий работодателя, она вернет потерянную должность и получит компенсацию.

Мне нравится так зарабатывать деньги, Современный предприниматель

Мне нравится так зарабатывать деньги. Александра Кукина, корреспондент журнала Дмитрий Авилов опубликовано в журнале «Современный Предприниматель» №6 (июнь 2007 г.) – С чего все начиналось? Почему однажды вы решили заняться бизнесом? – Сначала я просто работал по своей основной специальности – реставратор по дереву.

Мишустин: ЕНВД – отменить, УСН – сделать обязательным, Современный предприниматель

Мишустин: ЕНВД – отменить, УСН – сделать обязательным ЕНВД морально устарел и требует замены. К такому выводу пришел глава ФНС России Михаил Мишустин в ходе заседания правления «Опоры России». «ЕНВД для налоговой хорош тем, что его удобно собирать.

Минюст разработает критерии отнесения граждан к самозанятым, Современный предприниматель

Минюст разработает критерии отнесения граждан к самозанятым Минюст разместил на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов уведомление о начале разработки законопроекта, которым будут установлены критерии, позволяющие отграничить категории самозанятых граждан от индивидуальных предпринимателей и лиц, осуществляющих деятельность на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.

Минюст предложил изменить порядок списания средств со счета должника, Современный предприниматель

Минюст предложил изменить порядок списания средств со счета должника В пояснительной записке к законопроекту разработчики ссылаются на признание не соответствующим Конституции п. 2 ст. 855 ГК РФ в постановлении КС РФ от 23 декабря 1997 г. № 21-П. Указанный пункт исключал возможность приоритета добровольных своевременных перечислений по налогам перед выплатами другим кредиторам должника.