Образец приказа об удержании денежных средств из заработной платы: случаи, нормы законодательства, структура отчислений

Как составить образец приказа об удержании из заработной платы, в соответствии с нормами законодательства, определение вида удержания, нормы законодательства

Нередко возникают сложности при начислении ЗП, которые касаются определенных вычетов нестандартного плана. Удержание части ЗП работника проводится исключительно на основании приказа, который составляет и подписывает руководитель. Специалисты кадровой службы обязаны сделать проверку данных по всем видам удержаний, учитывая то, что законодательство позволяет делать их лишь в ряде определенных случаев. Все дело в том, что если они не будут иметь законного основания, то понести наказание может не только руководитель предприятия, но и рядовые сотрудники, которые несут на себе ответственность за начисление оплаты. Чтобы избежать таких неприятностей, нужно изучить нюансы возможностей удержаний из ЗП, а также четко знать, в каких ситуациях такие действия будут незаконными.

Сразу же следует заметить, что удержания из ЗП производятся на основании федеральных норм законодательства и на основе трудового кодекса. Региональные власти не имеют права создавать законы, которые бы могли иметь влияние на данный вопрос.

Работодатель не может устанавливать перечень причин, которые касаются вопроса вычетов. Соответственно, определенные виды отчислений из ЗП сотрудника будут незаконными. Например, курение в неположенном месте это своеобразное нарушение, которое формирует необходимость взыскания штрафа. Тем не менее, работодатель не имеет право производить исчисление данного штрафа.

Законом предусмотрены возможности отчислений по заявлению работника. Работник составляет заявление с просьбой взимать определенные отчисления с его заработной платы, предоставляет необходимые документы для перечислений. Также могут быть назначены выплаты по инициативе руководства, и есть такое понятие, как обязательные вычеты.

Все вычеты могут отчисляться исключительно на основании приказа руководителя. При этом, в обязательном порядке соблюдается четко установленная структура составления приказа, а также работодатель обязан придерживаться допустимых пределов по отчислениям.

Существуют определенные выплаты, которые считаются обязательными. Процесс взыскания производится на основании деятельности третьих лиц. Например, с работника систематически снимается определенное количество средств в государственные структуры. В данном случае работодатель выступает налоговым агентом или же посредником, который делает все необходимые перечисления и составляет отчетные документы:

  • К обязательным отчислениям с ЗП работников, считаются налоговые вычеты. Работодатель руководствуется налоговыми нормами, чтобы осуществлять правильные расчеты соответствующих сумм, а также осуществлять удержание налоговых выплат со всех сотрудников в четко установленные промежутки времени. ЗП начисляется с учетом ряда выплат, а также с учетом оклада. После чего, с полученной суммы отчисляется налог;
  • Также к обязательным выплатам можно отнести выплаты по исполнительным листам. Это могут быть алиментные выплаты на детей, определенные акты об административных нарушениях и пр. Соответственно, снимаются средства по судебным решениям, но такие отчисления можно произвести только при наличии соответствующего документа, листа исполнительного типа.

По выплатам, которые касаются исполнительных листов, работодатель не составляет приказ. Также не нужно получение согласия работника. Руководитель руководствуется в данном случае именно листом исполнительного типа, и производит отчисления в пределах допустимых норм.

Чтобы с работника осуществить отчисление по исполнительному листу, нужно предоставить данный документ руководителю, чтобы получить основания для удержаний. Кроме листа исполнительного типа, работодатель может получить судебный приказ, в котором будут четко определены все данные, касательно определенных необходимостей перечисления денежных средств по конкретному делу. Также соглашение по алиментам выступает основой последующих денежных выплат с ЗП сотрудника на счет другого родителя, который воспитывает ребенка.

Сразу же с начисленной ЗП отсчитывается сумма НДФЛ. Налог играет важную роль в процессе формирования иных удержаний. Так как остальные суммы будут рассчитываться уже из полученной разницы насчитанной суммы дохода и суммы НДФЛ. Существуют иные, обязательные выплаты, к которым относятся выплаты по медицинскому страхованию, а также выплаты в пенсионный фонд. Все перечисленные выплаты осуществляет работодатель. Законом установлены процентные ставки по тому или же иному виду выплат. Работодатель должен произвести соответствующие расчеты, а также составляет отчетную документацию и осуществляет перечисление средств в бюджет.

Образец приказа об удержании денежных средств из заработной платы: случаи, нормы законодательства, структура отчислений

Работник имеет право составить заявление, в котором будет указана своеобразная просьба по вопросу перевода денежных средств на определенные нужды. Желание работника представляет собой определенное распоряжение, на проведение регулярных платежей, причем, сумма может быть указана любая. Руководителю не нужно ориентироваться на нормы законодательства по максимальным отчислениям. Цель платежей также может быть практически любая.

В наше время чаще всего выплаты осуществляются в фонды страхования и на счета кредитных организаций. Работник, оформив кредит, с целью быстрого погашения, составляет заявление на имя работодателя с указанием на желание делать регулярные отчисления на четко определенный счет. Сумму отчислений также указывает сам работник. Также выплаты могут осуществляться в благотворительные фонды, в качестве платежей профсоюзу и пр.

Существуют определенные правила, которые определяют возможность удерживать средства по заявлению работника. Так, работодатель имеет право делать такие перечисления на основании заявления работника, но в тоже время не закреплена обязанность выполнения данных действий. Работник же вправе указать четко определенные источники дохода, из которых будут перечисляться средства. Например, указать, что все выплаты проводятся из полученной премии, компенсации и пр. При оформлении заявления, нужно учитывать, что за перечисление средств следует оплачивать определенные комиссии банку. И данные комиссии должны учитываться работником, так как работодатель не обязан производить их уплату со своего кармана.

Образец приказа об удержании денежных средств из заработной платы: случаи, нормы законодательства, структура отчислений

Работодатель также имеет право делать определенные отчисления с ЗП работника:

  1. Компенсация за аванс, который не был отработан. Сегодня работодатели уплату ЗП должны проводить посредством предоставления аванса и окончательной суммы. Фактически, формируется разделение оплаты труда на части, так как закон устанавливает необходимость оплаты труда не реже, чем раз в две недели. Суть аванса заключается в том, что выдается он заранее, за две недели до момента, когда будет осуществлен процесс выдачи основной ЗП. Не всегда работодатели во внимание принимают отпуска, а также нет возможности учета отпуска без оплаты, соответственно, последующее отработанное время может не покрыть ранее выданной суммы аванса. Чтобы возместить потери, которые сформированы таким образом, работодатель обязан составить приказ, на основании которого будет выполнен процесс удержания части ЗП;
  2. Кроме того, работодатель может производить процедуру фактического взыскания аванса, который был выдан для возмещения расходов, связанных непосредственно с командировкой или же работой в иной местности. Когда работника отправляют в командировку, он получает определенную сумму средств в кассе предприятия. После окончания работы он обязан предоставить документы, которые отражают все его финансовые потери. Если же сумма средств, определенных документально меньше той суммы, которая фактически была получена работником на исполнение профессиональных обязательств, то возникает возможность законного удержания данной суммы с последующей начисленной ЗП. Впрочем, на многих предприятиях устанавливается правило, которое определяет возможность возврата излишка суммы аванса в денежном эквиваленте. Работник приезжает с командировки, сдает все отчеты, после чего, сдает средства, которые оказались излишне выданными. Если работник не выполняет таких действий, средства будут вычислены из его ЗП. Работодатель обязан составить специальный приказ на удержание отчислений;
  3. Работодатель может осуществить назначение штрафа в связи с тем, что работник отказывается выполнять функциональные или же должностные обязанности. Также возможны удержания, которые связаны с возникновением счетных ошибок. Во всех случаях счетные ошибки возмещаются из ЗП работника на законных основаниях. Например, если работнику ошибочно была начислена более существенная ЗП, или же дополнительные выплаты, то в данном случае удержание будет равным счетной ошибке. Когда работник нарушает профессиональные, и функциональные обязательства, также возможно назначение штрафа. При возникновении таких ситуаций работодатель составляет приказ. Отсутствие приказа формирует отсутствие возможности удержать из ЗП работника. Все обстоятельства ситуации описываются достаточно четко и точно;
  4. Удержание формируется за неотработанные дни отпуска. В случае, если работодатель расторгает трудовой договор, а все выплаты отпускного типа уже были сделаны работодателем, устанавливается возможность произвести удержания. Но, в определенных случаях такое возмещение будет невозможным. Например, в случае, если работника призывают на срочную службу, если речь о сокращении работника или же производится процесс ликвидации предприятия;
  5. Также нужно отметить возможность удержаний, которые формируются за счет материального ущерба. Есть лица, которые несут на себе материальную ответственность, и в случае возникновения ситуации, когда работник нарушает свои полномочия, работодатель может использовать структуру отчислений, которые касаются материального ущерба. Как вы понимаете, обязательным условием выплат считается составление приказа, который формирует детальное описание нюансов последующих удержаний с ЗП работника.

Существует масса вариантов удержаний, которые могут быть сформированы на основании приказа работодателя. Обязательно составляется соответствующий документ, формируется необходимость описания всех нюансов ситуации. Если же работодатель не делает процесс возврата материального ущерба в течение месяца, так как ЗП работника недостаточно для взыскания, то формируется возможность подать заявление в суд, после чего, возмещение будет проведено посредством получения судебного решения. В большинстве случаев, материальная ответственность формируется весьма значительная, и приходится обращаться в суд. Суд выдает приказ или же исполнительный лист, после чего, формируются все необходимые выплаты в пределах установленной суммы с каждой ЗП сотрудника. На каждое отчисление не нужно составлять отдельный приказ, так как основанием будет выступать лист исполнительного типа.

Ответственность материального типа возникает в том случае, если выявляется факт ненадлежащих действий, которые стали причиной возникновения нарушений, приведших к материальным потерям. В такой ситуации работодатель должен составить приказ, указать причину взыскания, указать, какой вред был нанесен имуществу, указать ответственное лицо. Если же обнаруживается, что нет никакой взаимосвязи с действиями работника и последствиями в виде материального ущерба, то произвести процесс удержания будет невозможно. Виновный также может оспорить данный факт, предоставив доказательства того, что он не имеет никакого отношения к возникшим последствиям. Работодатель также не может удерживать средства, не имея на это никаких оснований.

Работодатель может формировать выплаты не только суммы возникшего ущерба, но еще и потребовать компенсировать сумму, которая необходима для ликвидации нанесенных действий. Сотрудник обязан составить письменное объяснение возникшего факта. В случае, если сотрудник не согласен с действиями работодателя, он имеет право подать специальное заявление в суд, чтобы оспорить действия своего руководителя. Когда работник отказывается составлять письменное объяснение, руководитель может составить акт, подтверждающий тот или же иной факт. Акт должен быть подписан двумя другими работниками, которые фактически будут выступать в данном деле свидетелями.

По распоряжению руководителя можно сделать возмещение, если сотрудник составил объяснение и согласен с предоставленной ему мерой наказания. В случае, если документ оформлен в течение месяца, с момента, когда данный ущерб был обнаружен, а также в случае, если общая сумма не превышает ЗП.

Перед тем, как оформлять документ на удержание, производится ревизия, после чего, фиксируется факт недосдачи. В случае, когда речь идет о продукции, то формируется возможность оплаты сотрудником недосдачи с учетом цены производства, а не цены реализации. Все сотрудники, с которых осуществляется взыскание, непременно подписывают приказ. Бывают ситуации перерасхода ГСМ, когда сотрудник использует автомобиль не в рабочих целях. Составляется документ, который определяет излишний перерасход таких материалов, к таким документам прилагаются маршрутные листы. Формируется приказ, который подписывается работником.

Законом устанавливается, что систематически осуществляется проведение медицинского осмотра сотрудников. Все сотрудники проходят его за счет работодателя. Руководство переводит средства на счета медицинского заведения, где работники проходят медицинский осмотр. Если же работник не отрабатывает полгода с момента проведения данного осмотра, формируется возможность взыскать с него сумму, которую работодатель потратил на прохождение осмотра.

Образец приказа об удержании денежных средств из заработной платы: случаи, нормы законодательства, структура отчислений

  1. Вверху документа нужно указать наименование организации, в которой выпускается приказ. Далее следует наименование документа приказ, и обязательно указывается номер, который присваивается документу в соответствии с параметрами внутренней фиксации корреспонденции;
  2. Указывается дата составления приказа, а также город, в котором расположено предприятие. Обязательно нужно указать направление приказа об удержании из ЗП, указывается должность и ФИО человека, с которого взыскиваются отчисления. Указывается точная сумма;
  3. Далее следует объяснение. Например, указывается дата, когда в ходе инвентаризации или же ревизии, были обнаружены определенные варианты недосдачи на четко определенную сумму средств. Указывается дата предыдущей инвентаризации. Далее следует указание на то, что независимый оценщик установил сумму недосдачи. Прилагаются данные акта об оценке. Формируется указание на то, кто именно виновен в недосдаче по мнению специалистов, проводивших оценку. Также указывается мнение по данному вопросу виновного лица. Например, виновное лицо факт причастности признает полностью, и указывает на то, что он соглашается добровольно выплатить установленную сумму;
  4. Указывается окончательное решение. Например, за неудовлетворительное исполнение ранее возложенных обязанностей, осуществить составление выговора человеку, который признан виновным в формировании недосдачи. Осуществить удержание в четко определенной сумме, установить структуру вычетов в соответствии с установленными нормами законодательства;
  5. Документ также в своем составе содержит указание лица, которое должно проконтролировать процесс исполнения составленного приказа, также ставится подпись директора, и подпись работника, на которого приказ выпущен.

Образец приказа об удержании денежных средств из заработной платы: случаи, нормы законодательства, структура отчислений

Законом устанавливается ряд правил, которые определяют отсутствие возможности отчислить средства с суммы, которая предусмотрена в качестве компенсации ущерба, нанесенного здоровью. Также, работодатель не может совершать удержания с тех сумм, которые предоставляются работнику в качестве компенсации за полученные увечья.

Не делаются выплаты с тех средств, которые перечисляются в качестве НДФЛ, страховых и пенсионных выплат, выплат медицинского страхования. Другими словами, формируется отчисление всех средств, которые положены государственным структурам, после чего, остальные удержания будут исчислены из остатка суммы. Выплаты должны быть сформированы приказом или же исполнительным листом. Если работник получает компенсацию за неиспользованную санаторную путевку, то с данных выплат работодатель не может делать никаких отчислений.

Образец приказа об удержании денежных средств из заработной платы: случаи, нормы законодательства, структура отчислений

  • Изначально начисляются средства всех видов оплат сотруднику. Формируется полноценная сумма ЗП, причем в расчетных документах, которые выдаются сотруднику, указываются все виды выплат, начисленных на предприятии;
  • Из полученной общей суммы ЗП осуществляется вычет суммы средств, которые направляются на погашение налога. Осуществляется выплата средств в страховые фонды и пр.;
  • Из суммы, которая получилась, осуществляются различные виды удержаний. На руки работник получает остаток суммы.

Все виды выплат, начислений и удержаний должны быть зафиксированы в расчетных документах.

Например. Работнику начислена ЗП в размере 10 000 рублей, премия 2000 рублей, компенсация за стаж 3000 рублей, получается сумма в 15 000 рублей полноценный заработок работника. На отчисления в государственные фонды осуществляется удержание суммы в размере 3000 рублей. Получается остаток в размере 12 000 рублей, сумма отчислений по исполнительному листу составляет 2 000 рублей. Значит, работник на руки получит только 10 000 рублей. При этом, все данные о начисленной оплате труда, о премиях, компенсациях и отчислениях удержаниях, должны быть четко прописаны в расчетном документе. Удержания же возможны в случае наличия приказа от руководителя, составленного в соответствии с нормами закона, или же на основании судебного приказа, листа исполнительного типа.

Удержания должны быть оформлены документально, иначе они будут незаконными и необоснованными. В основном отчисления с ЗП работников осуществляются в качестве налога, социальных выплат, медицинского страхования. Это стандартные и обязательные отчисления, которые формируются на основании федеральных законов и норм трудового кодекса. Отчисления по судебным решениям возможны только в том случае, если есть лист исполнительного типа, судебное решение. Также удержания можно осуществлять на основании постановлений судебных приставов, и на основании акта исполнения административных наказаний. В любом случае, для удержаний нужны основания.

При формировании выплат, которые спровоцированы желанием работника, нужно будет предоставить заявление, в котором четко определена сумма и срок перечислений. Работодатель должен на основании заявления составить приказ. Обоснованием будет выступать заявление работника. Удержания по инициативе работодателя возможны на основании приказа, в котором четко сформированы все нюансы осуществления нарушения со стороны работника, а также на основании письменного согласия работника. В отдельных случаях работодателю придется подавать заявление на принудительное взыскание средств через суд.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Ремонт и обслуживание БМВ в Москве, техцентр

Мы работаем и развиваемся с 2001 года. В нашей компании трудятся профессиональные мастера своего дела с большим опытом работы. Цель компании - предоставление всем клиентам качественного сервиса автомобилей BMW в короткие сроки, без очередей и с настоящей гарантией на выполненные работы.

Ремонт бытовой техники у метро Киевская — Москва и ближнее Подмосковье

Ремонт бытовой техники и оборудования рядом с метро Киевская. найдено 6 компаний. Ремонт бытовой техники у метро Киевская. Найдено 4 компании.Результаты поиска ограничены критерием «Киевская». Рекомендуем прочитать отзывы о ремонте бытовой техники оставленные пользователями нашего сайта.

Ремонт БМВ в СПб — 499 руб компьютерная диагностика!

Вы давно ищите высококачественный сервис, специализирующийся на автомашинах марки BMW? Тогда наша компания, это то, что вам нужно! Мы осуществляем широкий спектр работ по обслуживанию и ремонту машин баварского происхождения БМВ в Санкт – Петербурге.

Ремонт АКПП ZF в Москве

Цены на ремонт и восстановленные АКПП снижены! Экспресс-ремонт - 4 часа! Акция распространяется на все модели BMW, Land Rover, Jaguar, Audi. Наша компания осуществляет ремонт АКПП, руководствуясь в своей работе пятью основными принципами: Работа по исполнению заказа в течение одного дня при сохранении максимального качества работ.

Рекомендованные моторные масла bmwservice v 1

Этот список заменяет или утверждает все ранее виденные (и не виденные) вами публикации на эту тему от моего имени. Ничего иного я никому никогда не рекомендовал. Однако, настоятельно рекомендую прочитать все масляные публикации по этой ссылке.

Рекомендации по заполнению банковских реквизитов в анкете — АО — Новый регистратор

Рекомендации по заполнению банковских реквизитов в анкете Ответственность за правильность предоставленных банковских реквизитов несет акционер. Сотрудники Регистратора не имеют возможности проверить корректность предоставленных банковских реквизитов.

Реквизиты и корреспондентские счета

Фирменное полное наименование на русском языке: Акционерный коммерческий банк "ФОРА-БАНК" (акционерное общество) Сокращенное наименование на русском языке: АКБ "ФОРА-БАНК" (АО) Фирменное полное наименование на английском языке: FORA-BANK Joint-Stock Commercial Bank Сокращенное наименование на английском языке: FORA-BANK Место нахождения Банка : 119021, г. Москва, Зубовский бульвар, д. 25 Почтовый адрес: 119021, г. Москва, Зубовский бульвар, д. 25 REUTERS Dealing - FRAB Согласно извещения ЦБ РФ, c 06 апреля 2015 г. при подписании договоров в реквизитах Банка, изменён порядок написания реквизитов: прежнее написание: к/с 30101810300000000341 в ОПЕРУ Москва, заменено на: к/с 30101810300000000341 в ГУ Банка России по ЦФО.

Реквизиты для оплаты — ГУВД Минского Горисполкома

на услуги, оказываемые подразделениями по гражданству и миграции Главного управления внутренних дел Мингорисполкома с 01 июня 2017 г. Тариф (без НДС*), бел.рублей Ускоренное рассмотрение заявлений по: вопросу приобретения гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации и (или) в соответствии с международными договорами (максимальный срок 20 дней со дня подачи заявления) регистрации утраты гражданства Республики Беларусь (максимальный срок 15 дней со дня подачи заявления) Направление запроса в компетентные органы иностранного государства для предоставления информации гражданину Удостоверение подписи гражданина Республики Беларусь (иностранного гражданина или лица без гражданства) в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Беларусь.

Реквизиты для безналичного пополнения счета

Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810800000000756 в ГРКЦ ГУ Банка России по Свердловской области г. Екатеринбург БИК 046577756, ОГРН 1026600000460 ИНН 6608003052, КПП 667101001 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810900000000456 в Отделении № 5 Московского ГТУ Банка России г. Москва БИК 044579456, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810400000000248 в расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Ростовской области г.Таганрог БИК 046013248, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810800000000620 в Ленинском расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Тюменской области г. Тюмень БИК 047106620, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810600000000993 в Головном расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Челябинской области г. Челябинск БИК 047501993, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810800000000871 в Головном расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Пермскому краю г. Пермь БИК 045773871, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810800000000890 в Расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Волгоградской области г. Волжский БИК 041856890, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810300000000781 в Расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Вологодской области г. Вологда БИК 041909781, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810400000000740 в Головном расчетно-кассовом центре Национального Банка Удмуртской республики Банка России г. Ижевск БИК 049401740, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810300000000859 в Головном расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Омской области г. Омск БИК 045209859, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810300000000746 в Головном расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Рязанской области г. Рязань БИК 046126746, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ ХАБАРОВСКИЙ филиал (все офисы филиала) Реквизиты Банка для зачисления рублей РФ на карточный счет: к/с 30101810400000000714 в расчетно-кассовом центре Главного Управления Банка России по Хабаровскому краю г. Хабаровск БИК 040813714, ИНН 6608003052 (указанный в договоре № консолидированного счета) Назначение платежа: для Зачисления на счет № ________________ Ближайший офис в Краснодаре — г. Краснодар, ул. Садовая, 98/ ул. Северная, 393 8 (861) 298-15-43, 298-15-44 Вс: выходной день Сб-Вс: выходные дни Вернем расходы за покупки! Бесплатное обслуживание и СМС-информирование по дебетовым картам Оформи зарплатную карту в СКБ-банке и получи премию! Генеральная лицензия № 705 Центрального банка Российской Федерации Сотрудник Банка свяжется с Вами в течение одного рабочего дня.

Реквизиты QIWI-кошелька

Очень большое количество людей ежедневно становятся новыми пользователями платежной системы QIWI либо же уже на протяжении довольно долгого времени успешно используют возможность проводить платежи по разным направлениям.

Рейтинг стран мира по уровню условий ведения бизнеса, Гуманитарные технологии

Рейтинг стран мира по уровню условий ведения бизнеса Исследование Всемирного банка: Ведение бизнеса в 2017 году Всемирный банк (World Bank) опубликовал аналитический доклад «Ведение бизнеса в 2017 году» — глобальное исследование и сопровождающий его рейтинг стран мира по показателю создания ими благоприятных условий ведения бизнеса.

Рейтинг программ лояльности российских АЗС — журнал За рулем

Если отбросить специфический опыт владельцев, которые прикипают душой и бензобаком к одному бренду, то в целом, как показывают наши экспертизы, доверять можно всем АЗС крупных компаний без исключения.

Рейтинг платежных систем 2016

Платежные агрегаторы, шлюзы и банки-эквайеры В таблице указаны наиболее известные системы и интернет-банки, предлагаемые платежными агрегаторами.

Рейтинг Букмекеров, ставки на спорт — букмекерские конторы

«Краснодар», как вы знаете, поменял тренера. Это очень эмоциональный момент. Для «быков» это очень мощная психологическая инъекция. С «Зенитом» происходят совершенно непонятные вещи.

Результаты SEO-аудита сайта

SEO-аудит главной страницы telebank-minbank.ru от 10.06.2016 Внимание, длина тега Title превышает допустимое значение и составляет 259 символов из 60-70 рекомендуемых для Яндекса и Google Так тег Title выглядит для пользователей: telebank-minbank.

Резиденты и нерезиденты страны — кто это?

Финансовая грамотность, эффективное управление личными финансами Сегодня я хотел бы рассмотреть очень важный вопрос: кто такие резиденты и нерезиденты страны. Эти понятия очень актуальны во многих финансовых сферах, например, в банковском обслуживании, при уплате налогов, выводе средств за границу, оформлении наследства и в других случаях, поэтому нужно очень четко понимать, кто такой резидент, кто такой нерезидент, и в чем между ними разница.

Резервный фонд РФ

Резервный фонд является частью средств федерального бюджета. Фонд призван обеспечивать выполнение государством своих расходных обязательств в случае снижения поступлений нефтегазовых доходов в федеральный бюджет.

Резервный фонд Российской Федерации

Добавлено в закладки: 0 Что такое резервный фонд Российской Федерации ? Описание и определение понятия Резервный фонд Российской Федерации – это часть финансов федерального бюджета, которая подлежит обособленному специальному управлению и учету.

Резервный фонд прекратил свое существование

Остававшиеся в нем средства в декабре пошли на покрытие дефицита бюджета Москва. 1 февраля. INTERFAX.RU - 1 февраля Резервный фонд РФ прекратил свое существование через десять лет после создания.

Банки, кредиты и займы

Резервный фонд и Фонд национального благосостояния

Резервный фонд и Фонд национального благосостояния. Резервный фонд формируется за счет: нефтегазовых доходов федерального бюджета в объеме, превышающем утвержденную на соответствующий финансовый год величину нефтегазового трансферта при условии, что накопленный объем Резервного фонда не превышает его нормативной величины; доходов от управления средствами Резервного фонда.

Резервные требования

Резервные требования в отношении обязательств коммерческих банков применяются в целях регулирования общей ликвидности банковской системы и являются одним из основных инструментов денежно-кредитного регулирования.

Режим и время работы МФЦ Москвы

Многофункциональные центры по предоставлению государственных услуг представляют собой своеобразную точку соприкосновения власти и народа. Следует отметить, что до 2014 года власть соприкасалась с народом только по будним дням.

Реестр микрофинансовых организаций (МФО)

Не все микрокредитные учреждения, действующие на рынке финансирования в РФ, являются честными игроками и внесены в государственный реестр микрофинансовых организаций.

Редакция ИА REGNUM — Вошли во вкус: расчистка банковской системы в РФ на пике — ИА REGNUM

Вошли во вкус: расчистка банковской системы в РФ на пике Аналитики обещают массу новых отзывов лицензий у банков С начала 2016 года регулятор лишил лицензий 33 банка.