Минимальный размер оплаты труда в 2017 году

Минимальный размер заработной платы

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году

С целью создания единых основ оплаты труда для работников всех российских организаций, государством был установлен ее минимальный размер.

Факторы, влияющие на минимальный размер заработной платы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании различных факторов, большая часть которых имеет экономические предпосылки, такие как:

  • Политика государства в сфере ценообразования;
  • Уровень безработицы в стране;
  • Уровень инфляционных процессов;
  • Потребности населения.

Минимальный размер оплаты труда, в сущности своей, применяется для:

  1. Контроля действий работодателей в отношении расчетов с персоналом;
  2. Исчисления социальных пособий для сотрудников – пособие по беременности и родам, больничные;
  3. Расчета налогов в соответствие с налоговым, гражданским и административным законодательством;
  4. Определения величины штрафов в случае нарушения требований законодательства;
  5. Исчисления фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей и лиц, ведущих частную практику.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на федеральном уровне. Тем не менее, власти субъектов Федерации вправе корректировать его в большую сторону в зависимости от экономических особенностей региона на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате.



У работодателей есть возможность оформить отказ от применения региональных значений в течение одного месяца со дня публикации соглашения. Если же этого не сделать, то компании и предприниматели автоматически должны применять региональные значения «минималки». Величина регионального МРОТ не может быть установлена ниже федерального значения.

С 1 января, впрочем, уже не впервые, не было произведено повышение минимальной оплаты труда в 2017 году. На текущий день действует значение, установленное 01.07.2016 г., в соответствии с которым МРОТ равен 7500 рублей.

В связи с тем, что минимальная оплата труда не изменилась, остается без корректировки и величина всех социальных пособий.

Тем не менее, повышение предполагается провести в июле, а именно 01.07.2017 г. на сумму в 300 рублей. Соответственно, минимальная оплата труда в 2017 году (с 01.07.17) будет равна 7800 рублей. Незначительное повышение обусловлено небольшим уровнем инфляции, который прогнозируют специалисты. Отметим, что фиксированные взносы ИП в 2017 году при этом будут рассчитываться исходя из значения в 7500. Новый МРОТ-2017 начнет применяться для расчета страховых взносов ИП лишь с 2018 года.

Несмотря на то, что минимальный размер оплаты труда устанавливается с целью контроля над руководством российских организаций, на практике повсеместно возникают ситуации, когда уровень зарплаты не дотягивает до установленного значения. Как же следует поступить, если зарплата меньше МРОТ?

В первую очередь, отметим, что в некоторых случаях минимальный размер заработной платы может быть менее чем МРОТ. Это возможно когда сотрудник работает на неполную ставку, что зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.



Но если работник трудится полный рабочий день и успешно выполняет возложенные на него обязанности, при этом получая сумму ниже МРОТ, работодатель может понести наказание.

Каждый руководитель должен быть в курсе, что закон не обязывает устанавливать именно оклад выше минимального уровня. Так как часто заработная плата складывается из нескольких составляющих (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера), ниже минимального размера не должна опускаться общая величина заработной платы.

Если при этом сумма все же получается меньше, работодатель обязан доплатить сотруднику разницу.

Минимальный размер оплаты труда 2017: ответственность работодателя

Если в ходе проверки трудовой инспекцией будет выявлено, что минимальный размер оплаты труда в 2017 году компанией или бизнесменом не соблюдается, работодатель, как юридическое лицо, так и физическое, понесет ответственность в соответствии с нормами трудового права.

Для организаций предусмотрены штрафы в размере 30 000-50 000 рублей. В дополнение к этому санкции могут коснуться и виновных должностных лиц (1000-5000 рублей).

Индивидуальных предпринимателей ждет менее суровое наказание в размере 1000-5000 рублей.

При допущении повторных нарушений суммы штрафов будут повышаться.

Таким образом, минимальная оплата труда 2017 года определена федеральными властями в размере 7500 рублей, и каждый работодатель обязан учитывать ее при расчете с персоналом по оплате труда.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

УСН и ЕНВД одновременно, совмещение ЕНВД и УСН в 2017 году

УСН и ЕНВД одновременно Законодательство предоставляет возможность фирмам и компаниям, относящимся малому бизнесу, выбирать наиболее оптимальную для себя систему налогообложения.

Тарифы страховых взносов в 2017 году

Тарифы страховых взносов с 2017 года Глава 34 Налогового кодекса начнет полноправную работу с 1 января 2017 г. Ставки для расчета страховых взносов в новых статьях НК не повысились, оставшись такими же, как в 2016 году.

Сроки сдачи отчетности в 2017 году при УСН

Сроки сдачи отчетности в 2017 году при УСН Применение УСН не предполагает постоянной подачи большого количества отчетов в ИФНС. В этом смысле название «упрощенная система налогообложения» полностью себя оправдывает – предоставлять налоговую декларацию в рамках данного спецрежима требуется лишь по итогу налогового периода по УСН, то есть раз в год.

РСВ 1 в 2017 году

Новая форма вместо РСВ-1 в 2017 году В феврале 2017 года наступает срок сдачи отчетности по форме РСВ-1 ПФР за 2016 год. С 1 января 2017 года начала работать глава 34 НК РФ, и теперь контроль за страховыми взносами перешел к налоговым органам.

Расчет средней заработной платы в 2017 г: примеры

Расчет средней зарплаты Применение методики расчета средней заработной платы предусмотрено трудовым законодательством РФ в отдельных случаях. К примеру, это отпускные периоды, освобождение от работы в связи с нахождением на больничном, выплата государственных социальных пособий/дотаций и пр. Какие формулы необходимо брать бухгалтеру? Какие виды начислений учитывать? Обо всем этом вы узнаете из этой статьи.

Расчет по страховым взносам в 2017 году

Утверждена форма расчета по страховым взносам в ИФНС Приказом ФНС от 10 октября 2016 № ММВ-7-11/551@ утверждена новая форма расчета по страховым взносам, порядок ее заполнения, а также формат представления расчета по страховым взносам в электронной форме, которая будет представляться в налоговые органы.

Расчет отпуска в 2017 году пример

Расчет отпуска Согласно трудовому законодательству, сотруднику организации или индивидуального предпринимателя, с которыми у него оформлен трудовой договор, полагается 28 дней оплачиваемого отпуска в год.

Расчет больничного листа в 2017 году: пример

Расчет больничного в 2017 году Трудовой кодекс гарантирует работнику, нанятому по трудовому договору, сохранение за ним места на период болезни, а также выплаты компенсации за этот период – пособия по временной нетрудоспособности.

ПФР напомнил, какая отчетность представляется в фонд в 2017 году

ПФР напомнил, какая отчетность представляется в фонд в 2017 году Пенсионный Фонд РФ выпустил информационное письмо от 7 февраля 2017 года, где напомнил, что с 1 января 2017 года в Пенсионный фонд РФ организации представляют только два вида отчетности: ежемесячно – сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) и ежегодно – сведения о страховом стаже застрахованного лица.

ПФР напомнил о сроках сдачи СЗВ-М в 2017 году

ПФР напомнил о сроках сдачи СЗВ-М в 2017 году Пенсионный фонд РФ в информационном письме напомнил, что с 1 января 2017 года организации представляют в ПФР только два вида отчетности: Ежемесячно – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, которые представляются не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным.

Предел начисления страховых взносов в 2017 году

Предельная сумма для начисления страховых взносов 2017 Каждый год Правительство РФ утверждает максимальный размер суммы выплат физлицам, с которой можно начислять страховые взносы по общей ставке.

Правительство РФ сократило квоты иностранцам в 2017 году

Правительство РФ сократило квоты иностранцам в 2017 году Правительство РФ распоряжением отот 15 ноября 2016 года 15 ноября 2016 г. № 2428-р установило квоты на выдачу разрешений на временное проживание иностранным лицам и лицам без гражданства в 2017 году.

Поле 101 статус плательщика для страховых взносов в 2017 году

Новый порядок уплаты страховых взносов Среди прочих новшеств 2017 год принес довольно значимое изменение в порядке уплаты страховых взносов. Если до сих пор данные платежи перечислялись в два отдельных фонда – ПФР и ФСС, то отныне распорядителем по данным поступлениям будет являться ИФНС.

Пилотный проект ФСС в 2017 году

Пилотный проект ФСС С 2011 года в России проводится поэтапная реформа системы соцстрахования. В рамках этого масштабного проекта в том числе происходит замена зачетной системы на систему прямых выплат пособий из ФСС.

Отчетность ПФР в 2017 году: какие изменения

Отчет в Пенсионный фонд Администрирование страховых взносов с нового года перешло в руки налоговых органов. Как в связи с этим поменялась отчетность в ПФР в 2017? Какие формы по-прежнему сдаются в Пенсионный фонд, а какие требуется представлять в ИФНС? Рассмотрим все нормативные нюансы в этой статье.

Неотгулянный отпуск: сгорает или нет в 2017 году

Неиспользованный отпуск – сгорает или нет в 2017 году Неиспользованный отпуск – сгорает или нет в 2017 году Вопрос: сгорает или нет неотгулянный отпуск в 2017 году (или как его нередко в просторечии называют «неотгуленный отпуск»), волнует не только кадровиков, но и самых работников.

Необлагаемые суммы страховыми взносами в 2017 году

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами Выплаты физлицам по трудовым договорам и некоторым договорам ГПХ должны облагаться страховыми взносами. Однако, существуют и исключения – выплаты, на которые страхвзносы начислять не нужно.

Начисление декретных в 2017 году пример

Как начисляются декретные в 2017 году Радикальных изменений в расчетах по исчислению декретных в 2017 году не произошло. но учесть ряд изменений, в частности в величинах единовременных пособий и установлении среднего заработка, необходимо.

МРОТ в 2017 году

МРОТ увеличат на 300 рублей Правительственный законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» был рассмотрен комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Лимит основных средств в 2017 году

Лимит стоимости основных средств в 2017 году Каждая компания стремится учесть понесенные на покупку или создание внеоборотных активов затраты при исчислении налога на прибыль.

Лимит доходов по УСН в 2017 году

Лимит доходов по УСН в 2017 году В июне 2016 года Госдумой был принят законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс РФ. На его основе принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ, положения которого начнут действовать с 1 января 2017 года.

Курсовые разницы, проводки — пример в 2017 году

Курсовая разница в налоговом учете – 2017 При ведении валютных операций зачастую возникают курсовые разницы. В каком порядке формируется величина изменения долга перед контрагентами? Как рассчитывается курсовая разница в налоговом учете 2017 г.? Рассмотрим основные законодательные требования.

Куда подавать уточненку по взносам, если зарплата за 2016 год пересчитана в 2017 году

Куда подавать уточненку по взносам, если зарплата за 2016 год пересчитана в 2017 году В письме ФНС России от 20 апреля 2017 г. №БС-4-11/7552@ рассмотрен вопрос о месте представления уточненных расчетов по страховым взносам, если работнику в январе-марте 2017 года пересчитана зарплата за 2016 год.

Как оформить командировку сотруднику в 2017 году

Оформление командировки В каждой компании может возникнуть необходимость в отправке сотрудников в командировку. При этом бухгалтеру необходимо знать, как правильно оформить командировку в соответствии с буквой закона.