Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

Непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию

Непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

Каждый работающий человек рано или поздно прекращает трудовые отношения с работодателем. Иногда это происходит вынужденно по инициативе работодателя, чаще сотрудник покидает работу по собственному желанию – например, если он нашел более высокооплачиваемое рабочее место.

Юридические аспекты трудовых отношений известны далеко не каждому работнику, поэтому зачастую люди не уверены, сохранится ли у них непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию. Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.

В первую очередь, необходимо подчеркнуть, что уход с работы по собственному желанию возможен и в том случае, если инициатором прекращения трудовых отношений является сам работодатель. Как правило, современные работодатели при объявлении об увольнении предлагают сотруднику написать заявление об уходе по собственному желанию. Для работодателя такой прием – это возможность избежать конфликтов, связанных с дальнейшим трудоустройством бывшего сотрудника.

Обычно работники соглашаются на такую процедуру, поскольку это, по сути, позволяет им скрыть сам факт вынужденного увольнения и без проблем устроиться на новую работу. Таким образом, говоря об уходе по собственному желанию, мы ведем речь о подавляющем большинстве случаев перехода на новую работу. Именно поэтому непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию касается буквально всех работающих людей.



Условия сохранения непрерывности стажа при добровольном уходе

Сам по себе трудовой стаж складывается из того времени, на протяжении которого человек имеет официальную работу (сюда же относится собственная предпринимательская деятельность). Его понятие раскрыто в Федеральном законе №166-ФЗ от 15.12.2001 г. о пенсионном обеспечении. исходя из формулировки в законе, трудовой стаж – это суммарная продолжительность работы, которая засчитывается в страховой стаж работающего человека и учитывается при назначении пенсий. При этом непрерывность стажа вовсе не предполагает, что человек должен работать в одной и той же организации.

Но в текущем трудовом законодательстве понятие трудовой стаж, как таковое исчезло, его заменил страховой стаж гражданина. Как он подсчитывается, сказано в приказе Минздравсоцразвития №91 от 06.02.2007. И в нем учитывается не непрерывность, а, скорее, уплата страховых взносов во время работы у того или иного работодателя. От этого зависит и будущая пенсия, и выплаты пособий по нетрудоспособности и декретных. Однако в законе №255-ФЗ от 29.12.2006 в ст. 17 есть оговорка, что, если продолжительность страхового стажа за период до 1 января 2007 года окажется меньше чем стаж непрерывный, который раньше применялся для расчета пособий, страховой стаж можно заменить на непрерывный трудовой стаж.

Поэтому в некоторых случаях необходимость непрерывного трудового стажа сохраняется, в первую очередь для получения тех или иных льгот. Поэтому следует помнить, что в общем случае, непрерывность стажа при увольнении по собственному желанию сохраняется в том случае, если работник, переходя работать в другую организацию, допустил перерыв в работе на срок не более одного календарного месяца. В ряде случаев такой срок может быть продлен до 2 месяцев (для работников Крайнего Севера или для бывших сотрудников российских предприятий, находящихся за границей). Право на продление срока до 3 месяцев имеют люди, ушедшие с работы по состоянию здоровья или в связи с реорганизацией/ликвидацией предприятия. Особо оговариваются условия сохранения непрерывного стажа для беременных женщин и матерей с несовершеннолетними детьми.



В отдельных случаях непрерывность стажа сохраняется независимо от перерыва в трудовой деятельности. Например, это касается работников, уволившихся по собственному желанию в связи с переводом супруга/супруги на работу в другую местность.

В каких случаях сейчас могут учитывать непрерывный трудовой стаж, не считая расчета пособий? В частности, это напрямую касается спасателей, продолжительность отпуска которых зависит от стажа работы, что прописано в законе №151-ФЗ от 22.08.1995. Спасатели с непрерывным трудовым стажем более 15 лет, к примеру, получают отпуск в 40 дней. при меньшем стаже сокращается и отпуск. Напрямую наличие непрерывного трудового стажа касается медицинских работников, в частности при прохождении курсов повышения квалификации. К примеру, стаж менее 10 лет требует получения допобразования свыше 500 часов. При большем стаже медработника время стажировки уменьшается (приказ Минздрава №66н от 03.08.2012). Непрерывный стаж учитывается при присвоении ученых званий (постановление Правительства №1139 от 10.12.2013).

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Перечень контрольно-кассовых машин включенных в государственный реестр

Перечень контрольно-кассовых машин включенных в государственный реестр ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ от 28 ноября 2005 г. N БА-857/16 О ПРИМЕНЕНИИ КОНТРОЛЬНО-КАССОВОЙ ТЕХНИКИ В связи с поступающими запросами от предприятий и организаций по вопросу применения контрольно-кассовой техники на территории Российской Федерации Федеральное агентство по промышленности разъясняет: Согласно нормам Федерального закона от 22 мая 2003 г. N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" на территории Российской Федерации применяются модели контрольно-кассовой техники, включенные в Государственный реестр.

Перечень КБК изменен

Перечень КБК изменен Минфин России выпустил приказ от 7 июля 2015 г. №107н, которым вводится в действие приказ Минфина России от 8 июня 2015 г. № 90н «О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н» со дня подписания приказа.

Перечень запрещенной к ввозу продукции расширен

Перечень запрещенной к ввозу продукции расширен Постановлением Правительства РФ от 25 октября 2017 г. №1292 расширен перечень продукции, до 31 декабря 2018 года запрещенной к ввозу в Россию, страной происхождения которой являются США, страны Евросоюза, Канада, Австралия, Королевство Норвегия, Украина, Республика Албания, Черногория, Республика Исландия и Княжество Лихтенштейн.

Перечень видов деятельности для ПСН расширят

Перечень видов деятельности для ПСН расширят Дмитрий Медведев утвердил список поручений, данных по итогам заседания по программе «Аграрная сверхдержава», которое состоялось 19 октября 2017 года.

Перечень 85 документов, запрещенных к требованию госорганами

Перечень документов, которые не должны требовать госорганы Перечень документов, которые не должны требовать госорганы Статья 7 Закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ запрещает органам, предоставляющим госуслуги, требовать от заявителей документы и информацию, уже имеющиеся у госструктур.

Переходный период на применение ОКВЭД2 продлен

Переходный период на применение ОКВЭД2 продлен Переходный период на применение нового классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (сокращенно – ОКВЭД2) и классификатора продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (ОКПД2) продлен до 1 января 2016 года, сообщает ]]> «Главбух» ]]> . Об этом сообщил Росстандарт в письме от 7 августа 2014 г. № ВР-101-26/6366.

Переход на электронные ПТС продлен до 1 июля 2018 года

Переход на электронные ПТС продлен до 1 июля 2018 года Переходный период, в течение которого будет осуществлен переход на электронные ПТС, продлен до 1 июля 2018 года Евразийской экономической комиссией по просьбе государств – членов ЕАЭС.

Переход на ЕСХН

Переход с общего режима на ЕСХН Индивидуальные предприниматели и юридические лица с момента собственной регистрации по умолчанию являются налогоплательщиками в рамках общей системы налогообложения.

Пересорт товара — это

Пересортица при инвентаризации Пересортица или пересорт товара – это явление, нередко возникающее на крупных производствах, в строительстве, торговле, и проявляющееся при сплошном пересчете в неподтвержденном избытке одних позиций МЦ и недостатке других.

Переработка рабочего времени при сменном графике

Переработка при сменном графике работы Время, отработанное сверхурочно при сменном режиме, оплачивается в особом порядке. Как регулируется посменная работа и в каком порядке оплачивается переработка рабочего времени при сменном графике, расскажем в этой статье.

Переоценка внеоборотных активов в балансе

Переоценка внеоборотных активов Переоценка внеоборотных активов в балансе – это сумма прироста их стоимости, образовавшаяся в результате проведенной переоценки.

Переоценка валютных остатков

Переоценка валютных средств Российские организации в ходе своей деятельности вправе открывать счета в банках, в том числе и валютные, приобретать активы за валюту с формированием долговых обязательств.

Переносная онлайн касса

Мобильная онлайн-касса Начиная с 1 июля 2017 года все торговые организации должны перейти на онлайн-кассы нового поколения с фискальным накопителем вместо ЭКЛЗ. Среди них есть как стационарные, так и переносные варианты.

Перенос отпуска на следующий год

Перенос отпуска Право работника на ежегодный отдых не менее 28 календарных дней, с сохранением среднего заработка, регламентируется трудовым законодательством РФ (ст. 114 ТК). А можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, это возможно: как по инициативе работодателя, так и по желанию работника.

Передача продукции на хранение, неверно оформленная, признана реализацией

Передача продукции на хранение, неверно оформленная, признана реализацией ПАО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании решения ИФНС о начислении недоимки по налогу на прибыль незаконным.

Передача права на распространение программного обеспечения взносами не облагается

Передача права на распространение программного обеспечения взносами не облагается ФНС России в письме от 7 февраля 2017 г. №БС-4-11/2190 напомнила, что в соответствии со статьей 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Передача имущества по соглашению об отступном облагается налогом

Передача имущества по соглашению об отступном облагается налогом ОАО и ИП заключили кредитный договор о предоставлении последнему займа на сумму 84 млн руб. Обязательства заемщика обеспечивались залогом недвижимого имущества.

Передача имущества в качества вклада в уставный капитал отражается в книге продаж

Передача имущества в качества вклада в уставный капитал отражается в книге продаж В соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 170 НК РФ суммы налога, принятые к вычету налогоплательщиком по товарам, в том числе по основным средствам и нематериальным активам, имущественным правам в порядке, предусмотренном главой 21 НК РФ, подлежат восстановлению в случае передачи имущества, нематериальных активов, имущественных прав в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, вклада по договору инвестиционного товарищества или паевых взносов в паевые фонды кооперативов.

Перевозка грузов

Перевозка грузов Какие штрафы установлены за нарушение правил перевозки тяжеловесных грузов? Какие новые штрафы введены для перевозчиков тяжелых грузов? Каковы санкции за нарушение правил перевозки опасных грузов? Перевозка тяжеловесных и опасных грузов, а также движение транспортных средств, габаритные параметры которого с грузом или без него превышают по ширине 2,55 м (2,6 м – для рефрижераторов и изотермических кузовов), по высоте 4 м от поверхности проезжей части, по длине (включая один прицеп) 20 м, либо движение транспортного средства с грузом, выступающим за заднюю точку габарита транспортного средства более чем на 2 м осуществляются в соответствии со специальными правилами (п. 23.5 Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 23 октября 1993 г. № 1090). Специальные правила установлены, в частности, инструкцией по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам Российской Федерации, утвержденной Минтрансом России 27 мая 1996 г. (в редакции приказа Минтранса России от 21 июля 2011 г. № 191, далее – Инструкция). Общие правила перевозок грузов автомобильным транспортом утверждены Минавтотрансом РСФСР 30 июля 1971 г. Документ применяется в части не противоречащей: правилам перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2011 г. № 272; главе 40 Гражданского кодекса; главе 2 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» (adsbygoogle = window.

Перевод совместителя на основное место работы

Перевод внешнего совместителя на основное место работы Иногда, люди на предприятиях работают по внешнему совместительству. Это говорит о том, что человек имеет основное место труда в другой компании.

Перевод с 0

Перевод с 0.5 ставки на полную Часто вопрос о переводе сотрудника с работы по совместительству на полную ставку вызывает у работодателей затруднение - ведь однозначного ответа на этот вопрос нет.

Перевод на нижеоплачиваемую должность по инициативе работодателя

Перевод работника на нижеоплачиваемую должность По разным причинам у работодателя может возникнуть необходимость временно или на постоянной основе перевести работника на другую должность.

Перевод на другую должность

Перевод работника на другую должность Перевод работника регулируется статьей 721.1 и 72.2 Трудового Кодекса РФ. Он может быть, как временным, так и постоянным.

Перевод в обособленное подразделение: запись в трудовой

Перевод в обособленное подразделение: запись в трудовой книжке Перевод в обособленное подразделение запись в трудовой книжке Давайте разберемся, что именно подразумевается под переводом в обособленное подразделение.