Выплаты при смерти работника

Выплаты в связи со смертью работника

Выплаты при смерти работника

Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека. Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда. Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

  • муж или жена умершего;
  • родители или усыновители;
  • дети, в том числе приемные.

Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

  • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
  • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
  • документ, подтверждающий личность родственника;
  • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).



После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

  • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
  • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
  • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
  • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно — заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.



Таким образом, размер пособия составляет:

  • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
  • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты. Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.



Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

от Павловой Ирины Александровны

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

2. Копия паспорта Павловой И.А.

3. Копия свидетельства о браке

12.03.2017 ________________ И.А. Павлова

Выплаты при смерти работника

Выплаты персоналу | 11:19 26 мая 2017

Выплаты при смерти работника

Кадровое делопроизводство | 13:10 12 ноября 2015

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Татарстан перешел на прямые выплаты больничных Фондом соцстраха

Татарстан перешел на прямые выплаты больничных Фондом соцстраха С 1 июля 2015 года Татарстан вошел в пилотный проект ФСС России по прямым выплатам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Стимулирующие выплаты

Выплаты стимулирующего характера Трудовой кодекс разрешает работодателям устанавливать для работников различные стимулирующие надбавки, которые выплачиваются по результатам труда в конце определенного периода.

Стимулирующие выплаты за отказ от курения взносами не облагаются

Стимулирующие выплаты за отказ от курения взносами не облагаются По результатам выездной проверки УПФР доначислил обществу страховые взносы, пени и штраф. Основанием для принятия решения явился вывод фонда о занижении базы для исчисления страховых взносов на суммы выплат работникам, связанных с отказом от курения в рабочее время.

Справка о зарплате для выплаты пособия

Справка о зарплате для выплаты пособия Новые правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности требуют учитывать выплаты за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни). Уволенному сотруднику на новом месте работы для назначения пособия потребуется информация о зарплате, на которую начислялись взносы у предыдущего работодателя.

Социальные выплаты проиндексируют с 1 февраля 2018 года

Социальные выплаты проиндексируют с 1 февраля 2018 года С 1 февраля 2018 года будет проведена индексация всех социальных выплат по уровню фактический инфляции. Об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин в ходе выступления на парламентских слушаниях в Госдуме, говорится на сайте Министерства.

Сокращение на работе, права работника 2017 — выплаты

Права работника при сокращении Решение о сокращении численности работников, как правило, может быть принято работодателем по разным причинам: в связи с тем, что на рынке спал спрос на продукцию предприятия или предоставляемые услуги, необходимо уменьшить объемы производства, усилилась конкуренция и др. Сокращение работников также возможно при ликвидации организации.

Расчет при увольнении: сроки выплаты

Расчет сотрудника при увольнении: сроки выплаты При прекращении трудовых отношений с сотрудником руководство компании обязано не только отдать его трудовую книжку, но и все причитающиеся ему по закону денежные суммы.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы

Компенсация за задержку заработной платы Согласно ст. 136 ТК зарплату нужно выдавать не реже, чем 1 раз в полмесяца. При нарушении сроков расчета с персоналом у работодателя возникает материальная ответственность в виде исчисления компенсации за задержку заработной платы.

Расходы на отпускные учитываются по мере их выплаты

Расходы на отпускные учитываются по мере их выплаты Минфин России в письме от 8 июня 2011 г. № 03-11-06/2/90 разъясняет порядок учета расходов «упрощенцев» на отпускные пособия для работников.

Ранний срок беременности в целях выплаты пособия считается до 12 недель включительно

Ранний срок беременности в целях выплаты пособия считается до 12 недель включительно ФСС провел выездную проверку общества по вопросу правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Разработаны формы реестров сведений, необходимых для выплаты пособий

Разработаны формы реестров сведений, необходимых для выплаты пособий ФСС подготовил проект ведомственного акта, которым будут утверждены формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядки их заполнения.

Разработан порядок осуществления ежемесячный выплаты при рождении ребенка

Разработан порядок осуществления ежемесячный выплаты при рождении ребенка Минтруд представил к публичным обсуждениям на Федеральном портале проектов НПА актов проект приказа, которым будет утвержден порядок осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, а также порядок обращения за назначением указанной выплаты, и перечень необходимых документов.

Приостановление операций по счету налогоплательщика распространяется и на выплаты по исполнительным листам

Приостановление операций по счету налогоплательщика распространяется и на выплаты по исполнительным листам В соответствии с п. 3 ст. 76 НК РФ, руководитель налогового органа или его заместитель могут приостановить операций по счетам налогоплательщика, который просрочил сдачу декларации более чем на 10 дней с последнего дня отведенного для этого срока.

Правила выплаты субсидий производителям транспортных колесных средств изменены

Правила выплаты субсидий производителям транспортных колесных средств изменены Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2015 г. № 288, изменены правила предоставления субсидий из федерального бюджета производителям колесных транспортных средств.

Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

Ответственность работодателя за задержку заработной платы Ответственность работодателя за задержку заработной платы Задержка или невыплата заработной платы – грубое нарушение ТК РФ. Обязанность работодателя по начислению зарплаты вовремя и полностью прописана в законодательстве – работодателю необходимо помнить, что за нарушение законодательства он будет привлечен к ответственности.

Не все выплаты работникам, занятым на вредных работах, облагаются взносами по доптарифам

Не все выплаты работникам, занятым на вредных работах, облагаются взносами по доптарифам По результатам выездной проверки УПФР доначислил предпринимателю страховые взносы, пени и штраф.

НДФЛ с зарплаты нужно перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем ее выплаты

НДФЛ с зарплаты нужно перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем ее выплаты Минфин в письме от 03.10.2017 № 03-04-06/64400 рассказал, когда следует удерживать НДФЛ с доходов работника в виде оплаты труда, отпусков и пособий по временной нетрудоспособности.

На прямые выплаты больничных Фондом соцстраха перейдет еще несколько регионов

На прямые выплаты больничных Фондом соцстраха перейдет еще несколько регионов Соответствующее постановление Правительства РФ от 19 декабря 2015 г. №1389 подписал Дмитрий Медведев.

На выплаты иностранцам придется начислять взносы в ФСС

На выплаты иностранцам придется начислять взносы в ФСС Со следующего года на выплаты иностранцам, временно пребывающим на территории России, предполагается начислять взносы в соцстрах, пишет ]]> «Главбух» ]]> . Тариф составит 1,8%. Соответствующий законопроект депутаты Госдумы поддержали в первом чтении.

Можно ли заплатить НДФЛ до выплаты зарплаты

Можно ли заплатить НДФЛ до выплаты зарплаты? Нельзя перечислить в бюджет НДФЛ, если деньги работнику еще не выплачены. Разъяснение дано на сайте ФНС России.

Минфин предлагает отказаться от выплаты суточных при командировках по России

Минфин предлагает отказаться от выплаты суточных при командировках по России Соответствующий ]]> проект постановления Правительства РФ ]]> размещен на едином портале правовой информации.

Минимальные декретные выплаты в 2017 году

Минимальные декретные в 2017 году Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.

Любые выплаты при увольнении хотят включить в состав расходов

Любые выплаты при увольнении хотят включить в состав расходов Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в часть вторую НК РФ (в части совершенствования налогового администрирования НДС, НДФЛ и налога на прибыль), сообщает ]]> audit-it.ru ]]> . Нулевая ставка НДС сможет применяться российскими организациями и ИП, совершающими международную авиаперевозку грузов (при которой пункты отправления и назначения находятся вне РФ), если совершена временная посадка в РФ. Материальная помощь пострадавшим от стихийных бедствий и терактов, по замыслу авторов, должна будет освобождаться от НДФЛ не только в том случае, если выплачена единовременно.

Какие выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ

Какие выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ Выплаты при увольнении сотрудника на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.