Выплаты при смерти работника

Выплаты в связи со смертью работника

Выплаты при смерти работника

Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека. Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда. Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

  • муж или жена умершего;
  • родители или усыновители;
  • дети, в том числе приемные.

Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

  • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
  • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
  • документ, подтверждающий личность родственника;
  • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).



После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

  • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
  • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
  • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
  • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно — заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.



Таким образом, размер пособия составляет:

  • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
  • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты. Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.



Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

от Павловой Ирины Александровны

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

2. Копия паспорта Павловой И.А.

3. Копия свидетельства о браке

12.03.2017 ________________ И.А. Павлова

Выплаты при смерти работника

Выплаты персоналу | 11:19 26 мая 2017

Выплаты при смерти работника

Кадровое делопроизводство | 13:10 12 ноября 2015

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Повышение выплат по ОСАГО сократит пробки

Повышение выплат по ОСАГО сократит пробки На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается увеличить максимальный размер выплат по ОСАГО при оформлении документов на месте ДТП без участия полицейских.

Оценочный лист для стимулирующих выплат

Оценочный лист для стимулирующих выплат Стимулирующие доплаты – действенный инструмент повышения эффективности и качества работы сотрудников учреждения. Согласно действующим законодательным нормам, за основу для выплаты поощрительных надбавок принимается оценочный лист для стимулирующих выплат, по которому бухгалтер по заработной плате производит расчет причитающейся работнику выплаты в денежном эквиваленте.

Организаторов лотерей признают налоговыми агентами в отношении выплат выигрышей

Организаторов лотерей признают налоговыми агентами в отношении выплат выигрышей Законопроект, уточняющий нормы о том, кто платит НДФЛ в отношении выигрышей участникам азартных игр и лотерей, был одобрен правительством РФ и направлен в Госдуму.

Определен размер индексации социальных выплат с 1 февраля 2018 года

Определен размер индексации социальных выплат с 1 февраля 2018 года Подготовлен проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году». Согласно проекту, с 1 февраля 2018 года устанавливается размер индексации 1,032 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами РФ, указанными в статьях 1 - 11 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. №444-ФЗ. Таким образом, проиндексированы будут ежемесячные денежные выплаты Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам, инвалидам, Героям Социалистического Труда, Героям Труда РФ, гражданам, подвергшимся воздействию радиации, а также социальные пособия на погребение, беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и другие выплаты.

Иностранные диппредставительства уплачивают взносы с выплат российским сотрудникам

Иностранные диппредставительства уплачивают взносы с выплат российским сотрудникам ФНС России в письме от 8 сентября 2017 г. №БС-4-11/[email protected] сообщила, что дипломатическое представительство иностранного государства должно исчислять страховые взносы с выплат и иных вознаграждений, начисляемых своим работникам – российским гражданам в рамках трудовых отношений.

Изменен перечень документов для получения выплат от ФСС

Изменен перечень документов для получения выплат от ФСС ФСС России в письме от 7 декабря 2016 г. N 02-09-11/04-03-27029 представил формы документов, которые должны быть представлены страхователем в территориальные органы ФСС для получения средств на выплату страхового возмещения (пособий ФСС). Сам перечень утвержден приказом Минтруда от 28 октября 2016 г. №585н.

Если выплат уволенному работнику не было, подраздел 3

Если выплат уволенному работнику не было, подраздел 3.2 РСВ не заполняется Минфин в письме от 21 сентября 2017 г. N 03-15-06/61030 рассмотрел вопрос организации о необходимости заполнении раздела 3 расчета по страховым взносам в отношении отражения выплат лицам, уволенным в предыдущем отчетном периоде, в пользу которых в текущем отчетном периоде выплаты не начислялись.

ФСС утвердит формы реестров сведений для выплаты пособий в рамках пилотного проекта

ФСС утвердит формы реестров сведений для выплаты пособий в рамках пилотного проекта ФСС разработал проект приказа, которым планируется утвердить формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия в рамках пилотного проекта Фонда «Прямые выплаты». В приложениях к проекту приведены: форма реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности и порядок ее заполнения; форма реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и порядок ее заполнения; форма реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и порядок ее заполнения.

ФСС утвердил документы для выплаты пособий в рамках пилотного проекта

ФСС утвердил документы для выплаты пособий в рамках пилотного проекта ФСС России приказом от 24.11.2017 г. № 578 утвердил формы документов для выплаты территориальными органами Фонда в субъектах – участниках пилотного проекта страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ФСС подготовил формы документов для выплаты пособий

ФСС подготовил формы документов для выплаты пособий ФСС России подготовил проект ведомственного акта, которым будут утверждены формы документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах РФ - участниках пилотного проекта территориальными органами ФСС.

Утверждены формы реестров для выплаты пособий в рамках пилотного проекта ФСС

Утверждены формы реестров для выплаты пособий в рамках пилотного проекта ФСС ФСС приказом от 24.11.2017 г. №579 (зарегистрирован в Минюсте 17 января) утвердил формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий в рамках пилотного проекта Фонда «Прямые выплаты». В приложениях к приказу приведены следующие формы документов: Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности и порядок его заполнения; Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и порядок его заполнения; Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и порядок его заполнения.

Утвержден коэффициент индексации выплаты за травматизм

Утвержден коэффициент индексации выплаты за травматизм Правительство РФ постановлением от 7 декабря 2016 года №1308 утвердило коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваниях в размере 1,04. Постановление разработано Минтрудом и вступает в силу с 1 января 2017 года.

Утвержден документ о постановке на учет организации, осуществляющей выплаты военнослужащим

Утвержден документ о постановке на учет организации, осуществляющей выплаты военнослужащим ФНС России приказом от 20 марта 2017 г. №ММВ-7-14/[email protected] утвердила форму и формат представления заявления российской организации о постановке на учет (снятии с учета) в налоговом органе в качестве налогового агента, указанного в пункте 7.1 статьи 226 НК РФ, в электронной форме.

Уплата НДФЛ до выплаты зарплаты штрафа при последующей недоимке не повлечет

Уплата НДФЛ до выплаты зарплаты штрафа при последующей недоимке не повлечет Интересное дело рассмотрел Арбитражный суд Московского округа, который сделал вывод, что досрочное перечисление налоговым агентом НДФЛ состава правонарушения, установленного статьей 123 Налогового кодекса, в определенных случаях не несет.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия: выплаты

Выплаты при ликвидации предприятия По разным причинам компании могут прекратить деятельность и оповестить о своей ликвидации. Руководству фирмы в этом случае необходимо не нарушая прав сотрудников расторгнуть трудовые договоры, грамотно оформить документы на увольнение и выплатить установленные законодателями компенсационные суммы.

Татарстан перешел на прямые выплаты больничных Фондом соцстраха

Татарстан перешел на прямые выплаты больничных Фондом соцстраха С 1 июля 2015 года Татарстан вошел в пилотный проект ФСС России по прямым выплатам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Стимулирующие выплаты

Выплаты стимулирующего характера Трудовой кодекс разрешает работодателям устанавливать для работников различные стимулирующие надбавки, которые выплачиваются по результатам труда в конце определенного периода.

Стимулирующие выплаты за отказ от курения взносами не облагаются

Стимулирующие выплаты за отказ от курения взносами не облагаются По результатам выездной проверки УПФР доначислил обществу страховые взносы, пени и штраф. Основанием для принятия решения явился вывод фонда о занижении базы для исчисления страховых взносов на суммы выплат работникам, связанных с отказом от курения в рабочее время.

Справка о зарплате для выплаты пособия

Справка о зарплате для выплаты пособия Новые правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности требуют учитывать выплаты за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни). Уволенному сотруднику на новом месте работы для назначения пособия потребуется информация о зарплате, на которую начислялись взносы у предыдущего работодателя.

Социальные выплаты проиндексируют с 1 февраля 2018 года

Социальные выплаты проиндексируют с 1 февраля 2018 года С 1 февраля 2018 года будет проведена индексация всех социальных выплат по уровню фактический инфляции. Об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин в ходе выступления на парламентских слушаниях в Госдуме, говорится на сайте Министерства.

Сокращение на работе, права работника 2017 — выплаты

Права работника при сокращении Решение о сокращении численности работников, как правило, может быть принято работодателем по разным причинам: в связи с тем, что на рынке спал спрос на продукцию предприятия или предоставляемые услуги, необходимо уменьшить объемы производства, усилилась конкуренция и др. Сокращение работников также возможно при ликвидации организации.

Расчет при увольнении: сроки выплаты

Расчет сотрудника при увольнении: сроки выплаты При прекращении трудовых отношений с сотрудником руководство компании обязано не только отдать его трудовую книжку, но и все причитающиеся ему по закону денежные суммы.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы

Компенсация за задержку заработной платы Согласно ст. 136 ТК зарплату нужно выдавать не реже, чем 1 раз в полмесяца. При нарушении сроков расчета с персоналом у работодателя возникает материальная ответственность в виде исчисления компенсации за задержку заработной платы.

Расходы на отпускные учитываются по мере их выплаты

Расходы на отпускные учитываются по мере их выплаты Минфин России в письме от 8 июня 2011 г. № 03-11-06/2/90 разъясняет порядок учета расходов «упрощенцев» на отпускные пособия для работников.