Выплаты при смерти работника

Выплаты в связи со смертью работника

Выплаты при смерти работника

Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека. Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда. Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

  • муж или жена умершего;
  • родители или усыновители;
  • дети, в том числе приемные.

Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

  • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
  • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
  • документ, подтверждающий личность родственника;
  • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).



После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

  • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
  • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
  • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
  • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно — заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.



Таким образом, размер пособия составляет:

  • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
  • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты. Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.



Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

от Павловой Ирины Александровны

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

2. Копия паспорта Павловой И.А.

3. Копия свидетельства о браке

12.03.2017 ________________ И.А. Павлова

Выплаты при смерти работника

Выплаты персоналу | 11:19 26 мая 2017

Выплаты при смерти работника

Кадровое делопроизводство | 13:10 12 ноября 2015

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Какие выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ

Какие выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ Выплаты при увольнении сотрудника на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Какие выплаты положены беременным

Какие выплаты положены при беременности Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними.

Как происходит постановка на учет организаций, осуществляющих выплаты военнослужащим

Как происходит постановка на учет организаций, осуществляющих выплаты военнослужащим В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2016 г. № 399-ФЗ, с 1 января 2017 года к налоговым агентам отнесены российские организации, производящие выплаты военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. В связи с этим ФНС России в письме от 27 декабря 2016 г. № ГД-4-14/[email protected] разъяснила процедуру постановки на учет (снятия с учета) в налоговом органе указанных организаций в качестве налоговых агентов.

Как платить взносы на выплаты беженцам

Как платить взносы на выплаты беженцам? На выплаты доходов беженцам страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. Такое разъяснение дает Минтруд России в письме от 8 сентября 2014 г. N 17-3/10/В-5684.

Как облагаются страховыми взносами различные выплаты

Как облагаются страховыми взносами различные выплаты Минфин России в письме от 21 марта 2017 г. №03-15-06/16239 рассказал, какие выплаты в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров подлежат обложению страховыми взносами.

Как исчислять страховые взносы на выплаты гражданам Армении

Как исчислять страховые взносы на выплаты гражданам Армении? С 1 января 2015 года граждане Республик Беларусь и Казахстан и со 2 января 2015 года – граждане Республики Армения, временно пребывающие в России и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному медицинскому страхованию.

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке выплаты зарплаты Организация могла начислять заработную плату в 1 квартале, однако не выплачивала ее в связи с тяжелым финансовым положением.

Изменены правила выплаты страховки потерпевшему при ДТП

Изменены правила выплаты страховки потерпевшему при ДТП Постановлением Правительства РФ от 21 февраля 2015 г. №150 внесены изменения в правила расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего в ДТП.

Из декрета в декрет в 2017 выплаты

Из декрета в декрет: выплаты Рождение в семье детей с небольшой разницей в возрасте – ситуация довольно распространенная. Для работодателя же, с которым мать семейства состоит в трудовых отношениях, это означает, что начислять и выплачивать декретные пособия такой сотруднице придется повторно.

За задержку выплаты зарплаты работодателю увеличат штрафы

За задержку выплаты зарплаты работодателю увеличат штрафы Минтруд России подготовил законопроект, с принятием которого задержки выплаты заработной платы работникам становятся невыгодными для работодателя.

Если нет факта выплаты дохода за работу, НДФЛ платить не надо

Если нет факта выплаты дохода за работу, НДФЛ платить не надо ФНС в письме от 29 ноября 2016 г. № БС-3-11/[email protected] напомнила, что налогоплательщиками по НДФЛ являются все физические лица-резиденты РФ, а также нерезиденты, получающие доходы от источников в РФ. При этом НДФЛ обязаны удержать и перечислить в бюджет организации, ИП, частно-практикующие нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты и обособленные подразделения иностранных компаний в РФ, если они явились источником дохода физлица.

Датой получения премии по итогам работы за год является день ее выплаты

Датой получения премии по итогам работы за год является день ее выплаты Минфин России в письме от 29 сентября 2017 г. №03-04-07/63400 дал очередные разъяснения по вопросу определения даты фактического получения сотрудниками организации дохода в виде премии для целей уплаты НДФЛ.

Выплаты, имеющие социальную направленность, взносами не облагаются

Выплаты, имеющие социальную направленность, взносами не облагаются Решением ФСС производственному кооперативу была доначислена недоимка по страховым взносам, пени и штраф.

Выплаты сотрудникам по договорам дарения признали оплатой труда

Выплаты сотрудникам по договорам дарения признали оплатой труда Верховный суд вынес определение №307-КГ17-54 от 6 марта 2017 г. по делу А44-1285/2016, о котором мы рассказывали ранее, и признал, что регулярные выплаты сотрудникам организации, оформляемые договорами дарения, признаются оплатой труда и облагаются страховыми взносами.

Выплаты работнику, не принятые к зачету ФСС, облагаются взносами

Выплаты работнику, не принятые к зачету ФСС, облагаются взносами Начисленные работнику выплаты, не являющиеся страховым обеспечением, которые ФСС не принял к зачету по результатам проверки, подлежат обложению страховыми взносами.

Выплаты работникам, занятым на опасных работах, от НДФЛ не освобождаются

Выплаты работникам, занятым на опасных работах, от НДФЛ не освобождаются Минфин в письме от 19 декабря 2017 г. № 03-04-05/84718 рассмотрел вопрос о необходимости удержания НДФЛ с выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Выплаты работникам при однодневных командировках страховыми взносами не облагаются

Выплаты работникам при однодневных командировках страховыми взносами не облагаются Минфин России в письме от 2 октября 2017 г. № 03-15-06/63950 рассмотрел вопрос о начислении страховых взносов на выплаты работникам при однодневных командировках.

Выплаты работникам из ЕАЭС облагаются взносами на ОМС

Выплаты работникам из ЕАЭС облагаются взносами на ОМС На выплаты гражданину Республики Армения, временно пребывающему в РФ, начисляются страховые взносы, сообщается в письме ФНС России от 7 декабря 2017 г. № ГД-3-11/[email protected] В письме разъясняется, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного соцстрахования, производимые в рамках трудовых отношений.

Выплаты работникам за плодотворную работу взносами не облагаются

Выплаты работникам за плодотворную работу взносами не облагаются ФСС по результатам проверки общества вынес решение о доначислении недоимки и пеней. Основанием для привлечения фирмы к ответственности послужил вывод фонда о том, что АО исключило из базы для начисления страховых взносов суммы выплаченных работникам премий на основании договоров дарения за плодотворную работу и в связи с юбилеем.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Расчет при увольнении по соглашению сторон Практически каждый работник сталкивается с переменой места работы. При увольнении положены выплаты, установленные трудовым законодательством.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон можно учесть в расходах

Выплаты при увольнении по соглашению сторон можно учесть в расходах ИФНС провела выездную налоговую проверку общества, по результатам которой доначислила ему налоги, в том числе налог на прибыль организаций.

Выплаты при увольнении по соглашению можно учесть в расходах

Выплаты при увольнении по соглашению можно учесть в расходах ИФНС по результатам выездной налоговой проверки пришла к выводу о занижении обществом налоговой базы по налогу на прибыль организаций, в связи с тем, что оно учитывало в составе расходов выплаты работникам в связи с расторжением трудовых договоров по соглашению сторон.

Выплаты при увольнении облагаются по доптарифам, если занятость на вредных работах – полная

Выплаты при увольнении облагаются по доптарифам, если занятость на вредных работах – полная ПФР провел проверку общества, по результатам которой доначислил ему страховые взносы, пени и штрафы.

Выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ только в определенном размере

Выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ только в определенном размере Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договором, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Об этом напомнил Минфин России в письме от 20 июля 2017 г. №03-04-05/46193.